JICTAC 2011

Resumo:

Este projeto de pesquisa tem por objetivo fazer um estudo da diversidade no âmbito desportivo. O intuito da pesquisa é buscar subsídios que demonstrem que a gestão da diversidade pode ser um diferencial competitivo, agregando potencial criativo ao trazer indivíduos com diferentes orientações sexuais para a prática do esporte. Além disso, o esporte pode contribuir de maneira positiva para a afirmação da diversidade de identidades humanas, contribuindo para a integração, inclusão e aumento da auto-estima de indivíduos de orientação não heterossexual. A diversidade aqui será compreendida como “a presença de diferenças entre os membros de um grupo ou unidade social, as quais impactam nos resultados” (CUNNINGHAM, 2007a, p. 6). Nos últimos anos, estudiosos vêm percebendo a necessidade de se aumentar a gestão da diversidade no desporto, seja por um imperativo moral ou uma justificativa de negócio (CATHRYN; YONG KO JAE; ROBERT E.; 2008). Entenda-se o imperativo moral, como a necessidade de promoção da inclusão das pessoas, enriquecendo as interações humanas. Considerando o enfoque de negócios, a inclusão da diversidade proporciona um ganho de imagem corporativa, uma vez que muitas empresas patrocinam esportes de modo a ter sua imagem associada aos benefícios proporcionados pela prática de esportes. A pesquisa será feita através de revisão da bibliografia recente publicada na área bem como a análise das notícias relacionadas divulgadas pela imprensa nos últimos cinco anos.