PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM
DESENVOLVIMENTO HUMANO, FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS TRANSFORMADORAS E GOVERNANÇA SOCIAL
Eponina, Ernesto Nazareth

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Palavras-chave

capitalismo (2) cinema (3) conferência (3) covid-19 (6) dados (2) democracia (3) Depoimentos em 2019 (40) desenvolvimento humano (2) em Humanidades Digitais e Governança Social (2) Frases Rohmânicas e nós (8) Gestão da Imagem Organizacional (1) governança social (3) ISA Forum of Sociology (2) joker (2) liderança transformadora (5) monotemática (3) movimento social (2) perspectiva crítica não-hegemônica (3) Precarização do Trabalho (2) SIAc (14) tecnologia de informação (2) tic (2) vigilância (2)

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Categoria: em Desenvolvimento Humano


🌈 Com ênfase na diversidade sexual, os estudos analisam as relações de poder e preconceito presentes nas organizações, estimulando o combate à discriminação e à homofobia.

Observam-se quais os modelos adotados para a gestão da diversidade com base nas boas práticas de inclusão – sejam elas nacionais ou internacionais.

Busca-se compreender as vantagens competitivas existentes em um ambiente diverso, considerando também o bem estar de cada colaborador.

A conscientização e o enfrentamento acerca das manifestações homofóbicas nas organizações e demais ambientes de trabalho é crucial para a erradicação da homofobia em nossa sociedade.

“Tanto na esfera do conhecimento, quanto na da política, da sociedade e da própria vida humana, a diversidade deve ser percebida com entusiasmo, com paixão, compaixão e com o encantamento de quem redescobre o mundo. Assim é para mim, permanentemente. Em cada gesto.”

Rohm, em Por uma elegia à Diferença!