Ricardo Rohm e Carlos Tiago em UFF
Governança corporativa no século XXI: crises e paradigmas
Estudos
Governança pública no Brasil hodierno diante do cenário de crise político-institucional
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Media in Brazil nowadays: a challenging portrait
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Ricardo Rohm e Danielle Diniz em UFRJKaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Ricardo Rohm e Andreza Gonçalves em UFRJFake News e Democracia: dificuldades no controle sociopolítico da esfera pública
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
A cultura do management e o ensino em administração em universidades públicas federais: implicações para formação dos futuros gestores
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Ricardo Henry Dias Rohm (integrante), Maria de Fatima Bruno-Faria (integrante), Ana Carolina Pimentel Duarte da Fonseca (coordenadora). Fernanda Filgueiras Sauerbronn (integrante) em UFRJ
Desde 2016 – Pesquisa no âmbito do grupo de pesquisa NUPAD
Ricardo Rohm e Claudia Gonçalves em independenteTrans bodies in the brazilian theatrical scene – dialogue and intersections in three plays
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Ricardo Rohm e Moisés Guimarães em independente
Ricardo Rohm, Vittorio Papa e Gabriela Costa em UFRJO papel da Universidade na formação de lideranças transformadoras no Brasil
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
1ª etapa: Ricardo Rohm, Mariana Nadai e José Martins em UFRJ 
2ª etapa: Ricardo Rohm, Thaís Bento, José Martins e Felipe Tinoco em UFRJ
Pesquisa em andamento:
A 1ª etapa, concluída em 2017, gerou um relatório: um artigo em revisão final.
A 2ª etapa está em andamento, com bolsa científica e tecnológica PIBIC – CNPq.
Pesquisa em andamento – ResearchGate – 📅 SIAc 2017 – 📅 SIAc 2018 – 📅 SIAc 2019 – 🏅 Prêmio
Diversidade sexual e responsabilidade social no Brasil: uma fotografia das práticas de inclusão veiculadas pelas empresas signatárias do fórum de empresas e direitos LGBTI+
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Autogestão: retrato de um fenômeno político, econômico e social
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Avaliação das práticas de formação e empoderamento de líderes de projetos sociais vigentes no Brasil
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Ricardo Rohm, Lucas Rocha, Cláudia Raphael e Jefferson Ribeiro em UFRJ
Ciberativismo como fenômeno sociopolítico em uma sociedade em rede
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Ricardo Rohm, Gabriel Valuano, Sara Hummel e Sofia Xavier em UFRJ
ResearchGate – 📅 SIAc 2018 – 📅 IV ISA Forum of Sociology – 📅 JICTAC 2020 – 🏅 Prêmio
Os desafios de gerar e mensurar valor em projetos de gestão social
é uma integrante em PEP-ROHM e coautora de Kaizen: gestão de melhorias contínuas para desenvolvimento de lideranças transformadoras.
Ricardo Rohm, Vivian Santos e Vitor Pereira em UFRJGovernança e inovação: novos arranjos e modelos de controle social
Ricardo Rohm, Felipe Tinoco e Pedro Eiras em UFRJ