O comprometimento dos colaboradores em uma rede de pesquisa na UFRJ


Ricardo Rohm, Luís Huber e William Ribeiro em UFRJ

📅 JICTAC 2009

Resumo:

Este estudo almeja identificar e mensurar os vínculos que os participantes voluntários – professores, alunos, estagiários e monitores – de uma rede de pesquisa na UFRJ possuem com suas atividades e com a própria rede, considerada sua missão, valores e visão. Para realizar esta pesquisa utilizamos um referencial teórico baseado nos estudos de comprometimento organizacional já feitos no Brasil (Borges-Andrade, Afanasieff e Machado, 1989; Bastos, 1993, 1998 ; Medeiros, Albuquerque, Siqueira e Marques, 2003; Medeiros e Enders, 1998 e Veiga, Marques e Bandeira, 1999). E analisamos de forma qualitativa qual foi o impacto do processo de consolidação da identidade corporativa (Caldas e Wood Jr, 1997) da rede de pesquisa em relação ao vínculo dos participantes com a mesma e também o impacto gerado pelas alterações do processo seletivo de voluntários na continuidade das atividades da rede de pesquisa.​

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Inspirações para o comentário:
abate, alegria, amuo
ânimo, ardor, arte
susto, avidez, bobeira
calma, cansaço, carranca
coleção, confusão, contemplação
criação, curiosidade, depressão
descontente, deslumbre, despertez
determinação, diversão, doente
empolgação, encanto, energia
esperança, espirituosa/o, estranheza
estresse, feliz, gelo
ímpeto, irritação, melancolia
nerd, ocupação, peculiar
pensamento, realização, riso
saltitante, satisfação, sombra
surpresa, trabalhando, travessa/o
triste, zanga
Lembre-se de que você veio aqui, porque compreendeu a necessidade de lutar contra si mesmo. Agradeça, portanto, a quem lhe proporcione a ocasião para isso.
Gurdjieff
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