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Organizacao: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
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Indicadores de lideranças em potencial: um estudo sobre as características dos possíveis líderes no cenário universitário
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: Atualmente o mundo passa pelo que alguns autores denominariam de uma crise de liderança. Autores como Barret (2000) afirmam que está seria uma crise de consciência, de valores, referindo-se aos valores mais elevados da consciência. A valorização do pensamento imediatista em prol do em longo prazo, a falta de uma visão…
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Impactos e prejuízos da falta de caráter nas empresas
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: Nos últimos anos, o capitalismo mudou drasticamente. A sustentabilidade do longo prazo deu lugar aos resultados de curto prazo; a segurança cedeu espaço ao risco. Ao contrário da modernidade, onde o excesso de segurança dava lugar a uma escassez da liberdade, nossa sociedade valoriza uma espécie de liberdade que tolera uma…
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A Homofobia como valor determinante nas práticas discriminatórias para produção de subjetividades
ResearchGate – JICTAC 2012 – Publicação – Publicação 🇧🇷 Resumo: Segundo Rohm (2003), no mundo pós-moderno vive-se uma época de crise de referências e valores das instituições em um processo de fragmentação das identidades ocasionando um vazio de sentido a ser pretensamente ocupado pela vida organizacional. Ao mesmo tempo, além de ocupar este vazio, pela…
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Barreiras e exclusão: a preservação dos Direitos Humanos nas políticas de gestão de pessoas e seu impacto para os cidadãos transexuais e travestis no mercado de trabalho: um estudo de caso na cidade do Rio de Janeiro
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: Para Sanches (2006) os preconceitos enfrentados pelos não-heterossexuais no cenário organizacional, tais quais discriminação, homofobia, estereótipos negativos e estigmas sociais, formam barreiras para os indivíduos de minorias sexuais ingressarem e permanecerem nas organizações. Nesse estudo abordaremos apenas as questões relativas aos indivíduos transexuais e travestis no mercado de trabalho formal. O…
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O papel dos valores individuais na formação do administrador: um estudo de caso dos estudantes de Administração da UFRJ
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: Na sociedade contemporânea, o consumo privado e a busca pela felicidade se confundem e se entrelaçam; por isso, os valores morais, culturais, socialmente compartilhados, acabam sendo influenciados e, às vezes, determinados pelo consumismo e acabam instaurando novas práticas (BAUMAN, 2005). Nos novos modelos de administração praticados nas organizações, caracterizados pela flexibilidade,…
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Apresentação de Thaís Sampaio em JICTAC 2011
Artigo: 1324 – Título: Políticas de recursos humanos nas ONGs: um estudo de caso na cidade do Rio de Janeiro Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Thaís Nunes da Rocha Sampaio (sem bolsa) Sessão: 197 – Nome: FACC Sessão 6 Local: sala 203 (Palácio Universitário) Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 5 de outubro de…
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Apresentação de André Cabral em JICTAC 2011
Artigo: 2202 – Título: Liderança transformadora – um estudo sobre a formação de líderes com capacidade para inovar e superar os modelos de gestão de caráter funcionalista no âmbito do curso de Administração da UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: André Dantas Cabral (sem bolsa) Sessão: 197 – Nome: FACC Sessão 6 Local: sala…
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Apresentação de Samira Pompeu, Vinicius Nunes e Carlos Tiago em JICTAC 2011
Artigo: 2190 – Título: Administração do terceiro setor: desafios enfrentados na gestão de ONGs LGBTs Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm e Claudia Cristina Nunes Emidio Gonçalves Participantes: Samira Loreto Edilberto Pompeu (sem bolsa), Vinicius Bastos Nunes (sem bolsa) e Carlos Eduardo Vilela Tiago (sem bolsa) Sessão: 197 – Nome: FACC Sessão 6 Local: sala 203…