Gestão da diversidade

PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM
DESENVOLVIMENTO HUMANO, FORMAÇÃO
DE LIDERANÇAS E GOVERNANÇA CORPORATIVA

“Um grande Mestre nunca se esforça por explicar
a sua visão; Ele apenas nos convida a ficarmos ao
seu lado e vermos com nossos próprios olhos.”


R. Inman

GESTÃO DA DIVERSIDADE

Com ênfase na diversidade sexual, os estudos analisam as relações de poder e preconceito presentes nas organizações, estimulando o combate à discriminação e à homofobia.

Observam-se quais os modelos adotados para a gestão da diversidade com base nas boas práticas de inclusão – sejam elas nacionais ou internacionais.

Busca-se compreender as vantagens competitivas existentes em um ambiente diverso, considerando também o bem estar de cada colaborador.

A conscientização e o enfrentamento acerca das manifestações homofóbicas nas organizações e demais ambientes de trabalho é crucial para a erradicação da homofobia em nossa sociedade.

“Tanto na esfera do conhecimento, quanto na da política,
da sociedade e da própria vida humana, a diversidade
deve ser percebida com entusiasmo, com paixão,
compaixão e com o encantamento de quem redescobre o
mundo. Assim é para mim, permanentemente. Em cada
gesto.”

Rohm, em Por uma elegia à Diferença!