Trabalhos apresentados

PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM
DESENVOLVIMENTO HUMANO, FORMAÇÃO
DE LIDERANÇAS E GOVERNANÇA
CORPORATIVA

TRABALHOS APRESENTADOS

QUEERING PARADIGMS IV


• A hermenêutica e a fragmentação do sujeito: paradigmas da reflexão do estudante de administração na pós-modernidade
    Ricardo Rohm, Felipe Fernandes, Vinícius Nunes​

• Homofobia no trabalho: dificuldades encontradas pelas mulheres homossexuais nas empresas da cidade do Rio de Janeiro
    Claudia Gonçalves, Samira Pompeu, Thaís Nunes

• Um Estudo de Caso da Inclusão de Transexuais no Mercado de Trabalho
    Ricardo Rohm, Carine Morrot, Natália Lopes

JORNADA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA
JULIO MASSARANI


• A Gestão da Diversidade Sexual no Esporte como Vantagem Competitiva e Meio de Promoção da Inclusão
Ricardo Rohm, Bruno Reis, Bruno Miguel

• Liderança e homossexualidade: porque os gays estão mais próximos da excelência?
​​​ Ricardo Rohm, Carlos Eduardo Vilela Tiago​

• Governança Corporativa: abordagens teóricas, modelos de gestão bem-sucedidos e seus principais desafios na realidade brasileira
Ricardo Rohm, Carlos Eduardo Vilela Tiago

• Liderança Transformadora – Um estudo sobre a formação de líderes com capacidade para inovar e superar os modelos de gestão de caráter funcionalista no âmbito do curso de Administração da UFRJ.
Ricardo Rohm, André Dantas