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PEP-ROHM

Programa de Estudos e Pesquisas em Desenvolvimento Humano, Formação de Lideranças Transformadoras e Governança Social

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André Cabral

Monografias e especializações

5 de junho de 20201 de dezembro de 2018

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Categorias Monografias Tags André Cabral, Carine Oliveira, Carlos Tiago, Marcelo Filho, Natália Lopes, Ricardo Rohm, Samira Pompeu, Tarsila Ribeiro, Thiago Godinho Deixe um comentário

Apresentação de André Cabral em JICTAC 2014

2 de março de 20208 de outubro de 2014

Artigo: 3352 – Título: Empregabilidade: um estudo sobre os impactos das políticas de recrutamento e seleção sobre os alunos de Administração da UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias … Leia mais

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Apresentação segunda de André Cabral em JICTAC 2014

2 de março de 20207 de outubro de 2014

Artigo: 3257 – Título: Empregabilidade: uma análise do desenvolvimento do trabalho e do emprego Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: André Dantas Cabral (sem bolsa) Sessão: 891 … Leia mais

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Empregabilidade: um estudo sobre os impactos das políticas de recrutamento e seleção sobre os alunos de Administração da UFRJ

22 de março de 20201 de julho de 2014

Ricardo Rohm e André Cabral em UFRJ

📅 JICTAC 2014

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Empregabilidade: uma análise do desenvolvimento do trabalho e do emprego

22 de março de 20201 de julho de 2014

Ricardo Rohm e André Cabral em UFRJ

📅 JICTAC 2014

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Apresentação de Ricardo Rohm, Felipe Fernandes e André Cabral em XXII ENBRA 2013

2 de março de 20205 de novembro de 2012

Em novembro de 2012, a pesquisa “Diversidade sexual e vantagem competitiva: uma análise de seus impactos nas organizações” foi apresentada pelo orientador da pesquisa Professor Doutor Ricardo … Leia mais

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Apresentação de André Cabral e William Ribeiro em JICTAC 2012

2 de março de 20202 de outubro de 2012

Artigo: 1143 – Título: Indicadores de lideranças em potencial: um estudo sobre as características dos possíveis líderes no cenário universitário Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: André … Leia mais

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Apresentação de Samira Pompeu e André Cabral em JICTAC 2012

2 de março de 20202 de outubro de 2012

Artigo: 1140 – Título: A homofobia como valor determinante nas práticas discriminatórias para produção de subjetividades Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Samira Loreto Edilberto Pompeu (sem … Leia mais

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Diversidade sexual e vantagem competitiva: uma análise de seus impactos nas organizações

22 de março de 20201 de outubro de 2012

Ricardo Rohm, Felipe Fernandes e André Cabral em artigo publicado no Encontro Brasileiro de Administração XXII 2013

ResearchGate – 📅 XXII ENBRA 2013 com publicação

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Categorias Artigos, em Desenvolvimento Humano Tags André Cabral, Felipe Fernandes, Ricardo Rohm Deixe um comentário

Indicadores de lideranças em potencial: um estudo sobre as características dos possíveis líderes no cenário universitário

22 de março de 20201 de julho de 2012

Ricardo Rohm, André Cabral e William Ribeiro em UFRJ

📅 JICTAC 2012

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A Homofobia como valor determinante nas práticas discriminatórias para produção de subjetividades

22 de março de 20201 de julho de 2012

Ricardo Rohm, Samira Pompeu e André Cabral em UFRJ

ResearchGate – 📅 JICTAC 2012 – 📖 Publicação – 📖 Publicação

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Categorias em Desenvolvimento Humano, Estudos Tags André Cabral, Ricardo Rohm, Samira Pompeu Deixe um comentário

Apresentação de André Cabral em JICTAC 2011

2 de março de 20205 de outubro de 2011

Artigo: 2202 – Título: Liderança transformadora – um estudo sobre a formação de líderes com capacidade para inovar e superar os modelos de gestão de caráter funcionalista … Leia mais

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Liderança transformadora – um estudo sobre a formação de líderes com capacidade para inovar e superar os modelos de gestão de caráter funcionalista no âmbito do curso de Administração da UFRJ

22 de março de 20201 de julho de 2011

Ricardo Rohm e André Cabral em UFRJ

📅 JICTAC 2011

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Seminário V - Alto da Boa Vista - 2011

Seminário V – Alto da Boa Vista – 2011

22 de março de 20201 de janeiro de 2011
Categorias Seminários Tags Alexandre Souza, André Cabral, Bruno Miguel, Carine Oliveira, Carlos Tiago, Claudia Gonçalves, Emanuel Junior, Felipe Fernandes, Marcella Motta, Ricardo Rohm, Samira Pompeu, Thaís Sampaio, Vinicius Nunes, William Ribeiro Deixe um comentário
Confraternização do PEP em 2008

Confraternização do PEP em 2008

21 de março de 20201 de janeiro de 2008
Categorias Participações Tags André Cabral, Claudia Gonçalves, Emanuel Junior, Felipe Fernandes, Luís Huber, Moisés Guimarães, Ricardo Rohm, Samira Pompeu, William Ribeiro Deixe um comentário

Linhas de pesquisa

Desenvolvimento humano

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🌈Com ênfase na diversidade sexual, os estudos analisam as relações de poder e preconceito presentes nas organizações, estimulando o combate à discriminação e à homofobia.

Observam-se quais os modelos adotados para a gestão da diversidade com base nas boas práticas de inclusão – sejam elas nacionais ou internacionais.

Busca-se compreender as vantagens competitivas existentes em um ambiente diverso, considerando também o bem estar de cada colaborador.

A conscientização e o enfrentamento acerca das manifestações homofóbicas nas organizações e demais ambientes de trabalho é crucial para a erradicação da homofobia em nossa sociedade.

“Tanto na esfera do conhecimento, quanto na da política, da sociedade e da própria vida humana, a diversidade deve ser percebida com entusiasmo, com paixão, compaixão e com o encantamento de quem redescobre o mundo. Assim é para mim, permanentemente. Em cada gesto.”

Rohm, em Por uma elegia à Diferença!

Liderança transformadora

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🦅 Estes estudos visam compreender a existência e o surgimento de líderes, a análise e aprendizado das competências fundamentais da liderança. Formamos líderes para transformar a sociedade em prol da diversidade humana.

A liderança aqui não aparece como mero recurso para maior vantagem competitiva, mas como forma de se instaurar e de se gerir a transformação.

Transformação significando a ruptura com antigos padrões e a elevação do nível de consciência, tanto pessoal quanto organizacional.

“A única maneira de realizar algo importante é um desejo verdadeiro e pungente, uma vibração transformadora, um presságio de que a vida e a felicidade podem ser ainda mais e maiores…

…"a verdade pertence aos olhos que a vêem" assim como a sabedoria se origina da vivência autêntica de cada um, do olhar por dentro, da celebração da diferença, da entrega, do aprender com amor e coragem de mudar a si mesmo, para além dos limites, para poder merecer mudar o mundo.”

Rohm, em Sócrates e Rohm refletem.

Humanidades digitais e governança social

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⚖️ O tema Humanidades Digitais contempla o uso das tecnologias e mídias digitais na geração e propagação de informações, além de meio de comunicação, junto à sociedade e pelas organizações. Em nosso programa, temos investigado e aprofundado nossas pesquisas e estudos nesta temática, observados o massivo uso das ferramentas tecnológicas e digitais, em todo o mundo mas especialmente no Brasil. Esta forma de proceder vem interferindo e orientando a apropriação do conteúdo produzido, afetando o comportamento social e subsidiando a tomada de decisão nas organizações, inclusive no contexto político, com o comprometimento dos sistemas políticos de representação vigentes.
Desenvolvemos lideranças capazes de enfrentar os desafios decorrentes da datificação da sociedade e do capitalismo de vigilância.

Quanto à Governança, os estudos buscam entender as relações pelas quais uma empresa é controlada e administrada, trabalhando para além do paradigma padrão de governança voltada para os shareholders (detentores de ações), mas também para os stakeholders (sociedade, clientes, fornecedores, funcionários e acionistas).

Desejamos estimular a implementação de práticas de gestão socioambientais sustentáveis e éticas nas organizações.

Existe uma preocupação com o resgate social da produção da riqueza que parece obstaculizado pela crise do Estado contemporâneo. A governança é  entendida como um campo de retomada social da produção e da distribuição das riquezas.

"A crise de referências e valores fundamentais da sociedade moderna, acompanhada pela crise de suas instituições tradicionais, desorganizam e desqualificam os então conhecidos e praticados vínculos sociais essenciais aos processos de identificação dos indivíduos, e, portanto, fragmentam suas identidades e abrem um vazio de sentido a ser pretensamente ocupado pela Organização contemporânea, com seu imaginário de excelência e sucesso, ensejando a discussão dos modos de subjetivação inaugurados por suas práticas discursivas."

Rohm, em ​A Produção de Subjetividades em Organizações Contemporâneas: Práticas Discursivas e Políticas da Empregabilidade.

Arquivo por ano

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2013
2012
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2007
2005
2003
2001
2000
1999
1998
1996
1995~

Integrantes e assuntos

Alexandre Souza (11) Andreza Gonçalves (20) André Cabral (15) Bruno Reis (11) Carine Oliveira (21) Carlos Tiago (13) Claudia Gonçalves (22) Cláudia Raphael (12) covid-19 (6) Danielle Diniz (9) Eduardo Lima (7) Emanuel Junior (19) Felipe Fernandes (29) Felipe Firmino (5) Felipe Tinoco (25) Frases Rohmânicas e nós (5) Gabriela Costa (18) Gabriel Valuano (32) Heduardo Maia (14) Jailson Pereira (4) Jefferson Ribeiro (6) José Martins (28) Juliana Oliveira (6) Lucas Rocha (11) Luiz Carrez (4) Luís Huber (11) Marcelo Canesin (12) Marcelo Filho (7) Mariana Nadai (7) Moisés Guimarães (10) Natália Lopes (11) Pedro Eiras (7) Pedro Mendonça (6) Ricardo Rohm (262) Samira Pompeu (25) Sara Hummel (11) Sofia Xavier (28) Thaís Bento (15) Thaís Sampaio (17) Vanessa Moura (5) Vinicius Nunes (21) Vitor Pereira (9) Vittorio Papa (5) Vivian Santos (10) William Ribeiro (24)

💬 Comentários recentes

  1. Gabriel Valuano em “Sem disciplina, sua vida está condenada a permanecer uma sombra pálida do seu potencial”

    Ler o texto escrito por Sofia, a convite de Gabi, e a partir dos ensinamentos de Mestre Rohm e de…

  2. Vivian Santos em Ativismo e liderança transformadora: Edward Snowden

    O texto traz um exemplo maravilhoso de liderança transformadora, que demonstrou por meio de suas ações que a ética e…

  3. Claudia Gonçalves em Ativismo e liderança transformadora: Edward Snowden

    É muito importante termos exemplos claros de lideranças transformadoras! De pessoas que mesmo tendo que se submeter a sacrifícios pessoais,…

  4. William Freire em MATRIX e a maioridade

    O cuidado da escrita do texto me provoca a refletir sobre a dimensão e urgência da crise que nos encontramos,…

  5. Lucas Rocha em Ainda refletindo sobre a disciplina…

    Sofia, que belo relato a respeito da disciplina e como Mestre Rohm consegue fortalecer em nós o nosso eu presente…

  6. Marcelo Filho em Sociedade Datificada: Privacidade, Desinformação e ativismo no ciberespaço

    Obrigado por ter apresentado esta oficina, Sofia Xavier e Marcelo Canesin. Ficou bem evidente, no decorrer de sua apresentação, o…

  7. Marcelo Filho em No dia 12 de novembro,

    Prof. Dr. Rohm e seus orientandos de pesquisa Gabriel Valuano e José Otávio são pessoas muito capacitadas para ensinar à…

  8. Gabriela Costa em No dia 12 de novembro,

    Queridos, parabéns pela pesquisa tão relevante para a nossa sociedade, relevância que foi, inclusive, exposta de uma maneira bem direta…

  9. Marcelo Canesin em No dia 12 de novembro,

    Estive presente na apresentação e foi muito triste ver como o espaço em que celebrávamos um reencontro para aprender um…

  10. Sofia Xavier em No dia 12 de novembro,

    Parabéns, mais uma vez, para Gabriel e José pela apresentação de altíssimo nível mesmo após esse ataque, que serviu como…

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📝 Depoimentos de integrantes

Reflexões acerca do estudo no PEP-ROHM.
  • Sofia XavierDepoimento de Sofia Xavier
    Em poucas palavras, fazer parte do PEP é abraçar o crescimento pessoal num esforço para devolver à sociedade o que é investido no nosso processo de aprendizagem e desenvolvimento. Por meio da pesquisa científica, desenvolve-se diversas competências, além de se afinar foco e posicionamento na busca pelo propósito. Ao mesmo tempo que olhamos para dentro de nós mesmos buscando o aprimoramento individual, aprende-se a analisar de forma mais acurada os fenômenos que acontecem à nossa volta e primar pela ética, pela empatia e pelo respeito ao tomar qualquer decisão, entendendo seu impacto na sociedade.Leia mais
  • Vivian SantosDepoimento de Vivian Amancio
    Faço parte do PEP-Rohm desde 2018, durante esse período aprendi muito sobre amor, amizade e fazer o bem com Mestre Rohm e todos os meus colegas. Mas considero que os meus aprendizados principais no PEP-Rohm sejam o do poder de uma comunidade e de transformar a vontade de fazer o bem em ação. Em um mundo repleto de problemas e desigualdades, antes de conhecer o PEP-Rohm, eu sentia dificuldade de enxergar soluções e ter motivação para enfrentar qualquer desafio. Pensava “Como sozinha eu posso mudar alguma coisa?”. Após conhecer o Mestre Rohm, de ter contato com seu pensamento e orientação, finalmente compreendi que sozinha não poderia mudar muita coisa e que ter esse desejo pode ser um começo, mas não é o suficiente. Entrar para o PEP-Rohm é para mim um ponto de ruptura, de deixar a apatia para traz e buscar o fazer, reconhecendo a importância do agir coletivo, por isso sou muito grata ao Mestre. No PEP somos um grupo diverso, com olhares e vivencias diferentes, unidos para, através do desenvolvimento de pesquisas cientificas, melhorar a sociedade. Mestre Rohm nos orienta e nos capacita como pessoas éticas, ensinando o significado de nossas escolhas. Tenho uma imensa admiração e gratidão por ele, foi o agir dele que formou o PEP como grupo e que durante todos esses anos despertou centenas de alunos para uma vida integra. Em uma de suas aulas Mestre afirmou que “A gratidão é a forma mais pura de amor”, sou grata a ele e entendo agora que agir diante de um mundo de injustiças é também expressar com amor todo aprendizado que tive com todos no PEP-Rohm.Leia mais

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