Heduardo Maia – PEP-ROHM

5ª Oficina virtual de Desenvolvimento Humano

3 de outubro de 202025 de setembro de 2020 por Claudia Gonçalves

Tema: Masculinidade no 3º milênio (ditadura do masculino)Data: setembro/2020Duração: 2 horasModeração: Anderson Penavilla e Heduardo Maia Na oficina deste mês usamos como tema base para a discussão, o conceito da masculinidade. Segundo Anderson Penavilla, discutiu-se sobre o padrão da masculinidade e as consequências para aqueles que não se enquadram no padrão, a masculinidade associada à … Leia mais

SDH-2020 Der Aufwärmworkshop Drei

19 de março de 202012 de janeiro de 2020 por Claudia Gonçalves

Integrantes de PEP-ROHM preparam-se em nova etapa presencial para o 11º seminário do Professor Ricardo Rohm.

SDH – 2020 Der Aufwärmworkshop Zwei

20 de março de 202010 de novembro de 2019 por Claudia Gonçalves

Segunda etapa de preparação para o Seminário.

SDH-2020 Der Aufwärmworkshop Eins

3 de julho de 202014 de setembro de 2019 por Claudia Gonçalves

Integrantes de PEP-ROHM preparam-se para o 11º seminário do Professor Ricardo Rohm.

Depoimento de Heduardo Maia

30 de junho de 20202 de setembro de 2019 por Claudia Gonçalves

Viver o PEP-Rohm é o que me fez estar mais conectado com o “eu” que sempre quis ser. É estar ligado a um propósito ético, transformador, com foco e posicionamento alinhados a um mestre que me ensinou a trilhar o caminho para chegar na essência pessoal a qual quero chegar. É uma oportunidade de desenvolvimento … Leia mais

Menção honrosa para Ricardo Rohm, Heduardo Maia e Thaís Bento em SIAc 2018

17 de junho de 202016 de outubro de 2018 por Claudia Gonçalves

Após a dedicação, esforço e cooperação de integrantes, sob a coordenação do Professor Dr. Ricardo Rohm, é com grande prazer que PEP-ROHM noticia uma de suas pesquisas ter recebido menção honrosa. O artigo: 1149 – Título: Estratégias de sucesso em modelos de gestão social no Brasil, apresentado em SIAc 2018, recebeu “TRABALHO COM MENÇÃO HONROSA … Leia mais

Apresentação de Heduardo Maia e Thaís Bento em SIAc 2018

21 de março de 202016 de outubro de 2018 por Claudia Gonçalves

Artigo: 1149 – Título: Estratégias de sucesso em modelos de gestão social no Brasil Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Heduardo Farias Carvalho Maia e Thaís Maria do Nascimento Bento Oral. CCJE – Sessão Administração IV: Gestão Social | UNI.ORA.14 Local: CCJE – Aulário (Prédio dos Módulos de Aula do Campus da Praia Vermelha) Andar: … Leia mais

Confraternização de PEP-ROHM em ópera na Escola de Música da UFRJ

6 de maio de 202024 de junho de 2018 por Claudia Gonçalves

A Flauta Mágica, ópera na Escola de Música da UFRJ, em 24-06-2018 – Confraternização PEP.

Workshop Desenvolvimento Humano – 2018

21 de março de 20201 de janeiro de 2018 por Claudia Gonçalves

Participação dos pepianos na 8ª SIAc 2017

21 de março de 202024 de outubro de 2017 por Claudia Gonçalves

Os integrantes de PEP-ROHM participaram da 8ª SIAc 2017. Foram apresentados trabalhos nas temáticas de Lideranças Transformadoras, Governança Social e Humanidades Digitais – áreas de dedicação do nosso Programa de Estudos e Pesquisas! Parabéns ao Prof. Dr. Rohm em sua iniciativa de investir sempre na formação dos alunos e desenvolver atividades de pesquisa! Parabéns a … Leia mais

Apresentação de Andreza Gonçalves, Thaís Bento e Heduardo Maia em SIAc 2017

21 de março de 202024 de outubro de 2017 por Claudia Gonçalves

Artigo: 304 – Título: Modelos de gestão social no Brasil Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Andreza de Lima Gonçalves, Thaís Maria do Nascimento Bento e Heduardo Farias Carvalho Maia Oral – CCJE – Pesquisa – ADMINISTRAÇÃO 1 | UNI.ORA.354 Local: CCJE Andar: térreo Sala VB1A 24 de outubro de 2017 – terça-feira – 14:30 … Leia mais

Menção honrosa para Ricardo Rohm, Andreza Gonçalves, Thaís Bento e Heduardo Maia em SIAc 2017

17 de junho de 202024 de outubro de 2017 por Claudia Gonçalves

Após a dedicação, esforço e cooperação de integrantes, sob a coordenação do Professor Dr. Ricardo Rohm, é com grande prazer que PEP-ROHM noticia uma de suas pesquisas ter recebido menção honrosa. O artigo: 304 – Título: Modelos de gestão social no Brasil, apresentado em SIAc 2017, recebeu “TRABALHO COM MENÇÃO HONROSA EM 8ª SIAc 2017” … Leia mais

Desenvolvimento humano

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🌈Com ênfase na diversidade sexual, os estudos analisam as relações de poder e preconceito presentes nas organizações, estimulando o combate à discriminação e à homofobia.

Observam-se quais os modelos adotados para a gestão da diversidade com base nas boas práticas de inclusão – sejam elas nacionais ou internacionais.

Busca-se compreender as vantagens competitivas existentes em um ambiente diverso, considerando também o bem estar de cada colaborador.

A conscientização e o enfrentamento acerca das manifestações homofóbicas nas organizações e demais ambientes de trabalho é crucial para a erradicação da homofobia em nossa sociedade.

“Tanto na esfera do conhecimento, quanto na da política, da sociedade e da própria vida humana, a diversidade deve ser percebida com entusiasmo, com paixão, compaixão e com o encantamento de quem redescobre o mundo. Assim é para mim, permanentemente. Em cada gesto.”

Rohm, em Por uma elegia à Diferença!

Liderança transformadora

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🦅 Estes estudos visam compreender a existência e o surgimento de líderes, a análise e aprendizado das competências fundamentais da liderança. Formamos líderes para transformar a sociedade em prol da diversidade humana.

A liderança aqui não aparece como mero recurso para maior vantagem competitiva, mas como forma de se instaurar e de se gerir a transformação.

Transformação significando a ruptura com antigos padrões e a elevação do nível de consciência, tanto pessoal quanto organizacional.

“A única maneira de realizar algo importante é um desejo verdadeiro e pungente, uma vibração transformadora, um presságio de que a vida e a felicidade podem ser ainda mais e maiores…

…"a verdade pertence aos olhos que a vêem" assim como a sabedoria se origina da vivência autêntica de cada um, do olhar por dentro, da celebração da diferença, da entrega, do aprender com amor e coragem de mudar a si mesmo, para além dos limites, para poder merecer mudar o mundo.”

Rohm, em Sócrates e Rohm refletem.

Humanidades digitais e governança social

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⚖️ O tema Humanidades Digitais contempla o uso das tecnologias e mídias digitais na geração e propagação de informações, além de meio de comunicação, junto à sociedade e pelas organizações. Em nosso programa, temos investigado e aprofundado nossas pesquisas e estudos nesta temática, observados o massivo uso das ferramentas tecnológicas e digitais, em todo o mundo mas especialmente no Brasil. Esta forma de proceder vem interferindo e orientando a apropriação do conteúdo produzido, afetando o comportamento social e subsidiando a tomada de decisão nas organizações, inclusive no contexto político, com o comprometimento dos sistemas políticos de representação vigentes.
Desenvolvemos lideranças capazes de enfrentar os desafios decorrentes da datificação da sociedade e do capitalismo de vigilância.

Quanto à Governança, os estudos buscam entender as relações pelas quais uma empresa é controlada e administrada, trabalhando para além do paradigma padrão de governança voltada para os shareholders (detentores de ações), mas também para os stakeholders (sociedade, clientes, fornecedores, funcionários e acionistas).

Desejamos estimular a implementação de práticas de gestão socioambientais sustentáveis e éticas nas organizações.

Existe uma preocupação com o resgate social da produção da riqueza que parece obstaculizado pela crise do Estado contemporâneo. A governança é entendida como um campo de retomada social da produção e da distribuição das riquezas.

"A crise de referências e valores fundamentais da sociedade moderna, acompanhada pela crise de suas instituições tradicionais, desorganizam e desqualificam os então conhecidos e praticados vínculos sociais essenciais aos processos de identificação dos indivíduos, e, portanto, fragmentam suas identidades e abrem um vazio de sentido a ser pretensamente ocupado pela Organização contemporânea, com seu imaginário de excelência e sucesso, ensejando a discussão dos modos de subjetivação inaugurados por suas práticas discursivas."

Rohm, em A Produção de Subjetividades em Organizações Contemporâneas: Práticas Discursivas e Políticas da Empregabilidade.

Parabéns ao Prof. Dr. Rohm e ao seu orientando de pesquisa Moisés, por terem submetido para publicação e apresentado com…

Parabéns ao Professor Rohm e a Moisés Guimarães por sua participação neste evento internacional, levando as contribuições do pensamento sobre…

Obrigada pela bela mensagem! Há uma esperança, então: "ainda permanecem nossos, o desafio e o prazer de escolhermos finais diferentes".…

Marcelo, que proposta maravilhosa de discussão! Eu não conheço Villém Flusser, mas a partir de agora pesquisarei a respeito. Muito…

Mestre, o senhor, brilhantemente, sintetizou em cinco parágrafos os principais desafios da atualidade: falta de reponsabilidade coletiva, descompromisso das lideranças,…

Olá! Estive pensando muito neste assunto esses dias... Em como um conceito deturpado de disciplina, ou mesmo uma forçada adaptação…

Prof. Dr. Rohm, lendo seu texto algumas vezes, exercitei o pensamento de que não basta apenas ressignificar ferramentas, dispositivos, processos…

Mestre como sempre nos brindando com excelentes textos! Obrigado Mestre por nos proporcionar isso. Obrigado por nos aclarar desta Matrix…

É aproveitando o ensejo do dia dos professores que parabenizo Mestre Rohm duplamente: primeiro por ser este exemplo de liderança…

Obrigada Mestre, por sempre nos convidar a refletir sobre questões tão necessárias à expansão da nossa consciência, em prol de…