Letícia Alves – PEP-ROHM

Programa de Estudos e Pesquisas em Desenvolvimento Humano, Formação de Lideranças Transformadoras e Governança Social

Apresentação de Letícia Alves em JICTAC 2009

2 de março de 20206 de outubro de 2009

Artigo: 800 – Título: A percepção de valores quanto às práticas homossexuais no âmbito das organizações: um estudo de caso Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Letícia … Leia mais

A percepção de valores quanto às práticas homossexuais no âmbito das organizações: um estudo de caso

5 de abril de 20201 de julho de 2009

Ricardo Rohm e Letícia Alves em UFRJ

📅 JICTAC 2009

Linhas de pesquisa

Desenvolvimento humano

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🌈Com ênfase na diversidade sexual, os estudos analisam as relações de poder e preconceito presentes nas organizações, estimulando o combate à discriminação e à homofobia.

Observam-se quais os modelos adotados para a gestão da diversidade com base nas boas práticas de inclusão – sejam elas nacionais ou internacionais.

Busca-se compreender as vantagens competitivas existentes em um ambiente diverso, considerando também o bem estar de cada colaborador.

A conscientização e o enfrentamento acerca das manifestações homofóbicas nas organizações e demais ambientes de trabalho é crucial para a erradicação da homofobia em nossa sociedade.

“Tanto na esfera do conhecimento, quanto na da política, da sociedade e da própria vida humana, a diversidade deve ser percebida com entusiasmo, com paixão, compaixão e com o encantamento de quem redescobre o mundo. Assim é para mim, permanentemente. Em cada gesto.”

Rohm, em Por uma elegia à Diferença!

Liderança transformadora

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🦅 Estes estudos visam compreender a existência e o surgimento de líderes, a análise e aprendizado das competências fundamentais da liderança. Formamos líderes para transformar a sociedade em prol da diversidade humana.

A liderança aqui não aparece como mero recurso para maior vantagem competitiva, mas como forma de se instaurar e de se gerir a transformação.

Transformação significando a ruptura com antigos padrões e a elevação do nível de consciência, tanto pessoal quanto organizacional.

“A única maneira de realizar algo importante é um desejo verdadeiro e pungente, uma vibração transformadora, um presságio de que a vida e a felicidade podem ser ainda mais e maiores…

…"a verdade pertence aos olhos que a vêem" assim como a sabedoria se origina da vivência autêntica de cada um, do olhar por dentro, da celebração da diferença, da entrega, do aprender com amor e coragem de mudar a si mesmo, para além dos limites, para poder merecer mudar o mundo.”

Rohm, em Sócrates e Rohm refletem.

Humanidades digitais e governança social

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⚖️ O tema Humanidades Digitais contempla o uso das tecnologias e mídias digitais na geração e propagação de informações, além de meio de comunicação, junto à sociedade e pelas organizações. Em nosso programa, temos investigado e aprofundado nossas pesquisas e estudos nesta temática, observados o massivo uso das ferramentas tecnológicas e digitais, em todo o mundo mas especialmente no Brasil. Esta forma de proceder vem interferindo e orientando a apropriação do conteúdo produzido, afetando o comportamento social e subsidiando a tomada de decisão nas organizações, inclusive no contexto político, com o comprometimento dos sistemas políticos de representação vigentes.
Desenvolvemos lideranças capazes de enfrentar os desafios decorrentes da datificação da sociedade e do capitalismo de vigilância.

Quanto à Governança, os estudos buscam entender as relações pelas quais uma empresa é controlada e administrada, trabalhando para além do paradigma padrão de governança voltada para os shareholders (detentores de ações), mas também para os stakeholders (sociedade, clientes, fornecedores, funcionários e acionistas).

Desejamos estimular a implementação de práticas de gestão socioambientais sustentáveis e éticas nas organizações.

Existe uma preocupação com o resgate social da produção da riqueza que parece obstaculizado pela crise do Estado contemporâneo. A governança é entendida como um campo de retomada social da produção e da distribuição das riquezas.

"A crise de referências e valores fundamentais da sociedade moderna, acompanhada pela crise de suas instituições tradicionais, desorganizam e desqualificam os então conhecidos e praticados vínculos sociais essenciais aos processos de identificação dos indivíduos, e, portanto, fragmentam suas identidades e abrem um vazio de sentido a ser pretensamente ocupado pela Organização contemporânea, com seu imaginário de excelência e sucesso, ensejando a discussão dos modos de subjetivação inaugurados por suas práticas discursivas."

Rohm, em A Produção de Subjetividades em Organizações Contemporâneas: Práticas Discursivas e Políticas da Empregabilidade.

Arquivo por ano

Integrantes e assuntos

💬 Comentários recentes

Gabriel Valuano em “Sem disciplina, sua vida está condenada a permanecer uma sombra pálida do seu potencial”
Ler o texto escrito por Sofia, a convite de Gabi, e a partir dos ensinamentos de Mestre Rohm e de…
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Sofia, que belo relato a respeito da disciplina e como Mestre Rohm consegue fortalecer em nós o nosso eu presente…
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Obrigado por ter apresentado esta oficina, Sofia Xavier e Marcelo Canesin. Ficou bem evidente, no decorrer de sua apresentação, o…
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Prof. Dr. Rohm e seus orientandos de pesquisa Gabriel Valuano e José Otávio são pessoas muito capacitadas para ensinar à…
Gabriela Costa em No dia 12 de novembro,
Queridos, parabéns pela pesquisa tão relevante para a nossa sociedade, relevância que foi, inclusive, exposta de uma maneira bem direta…
Marcelo Canesin em No dia 12 de novembro,
Estive presente na apresentação e foi muito triste ver como o espaço em que celebrávamos um reencontro para aprender um…
Sofia Xavier em No dia 12 de novembro,
Parabéns, mais uma vez, para Gabriel e José pela apresentação de altíssimo nível mesmo após esse ataque, que serviu como…

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📝 Depoimentos de integrantes

Reflexões acerca do estudo no PEP-ROHM.

Depoimento de Marcella Motta
Aprendi muito durante o processo em que estive no grupo de pesquisa e destaco a felicidade do compartilhamento de saberes científicos e estímulo à reflexão crítica acerca de ferramentas em prol da diversidade. Também tínhamos espaço, liberdade e engajamento através da produção acadêmica sobre gestão, proposição de matérias legislativas, compartilhamento de notícias de práticas de referência e troca em todas as áreas do conhecimento cujas ações culminavam na redução da intolerância nas instituições e de uma sociedade comprometida com valores positivos. Mais de dez anos depois, se percebemos conceitos apropriados pela humanidade e líderes engajados na transformação em prol de uma sociedade mais plural, é pela dedicação incansável de mestres como o Dr Ricardo Rohm em desenvolver indivíduos. Destaco também a expertise da Claudia Gonçalves, figura relevante na condução das discussões mais basais dentro do grupo de estudos. Entre os incontáveis aprendizados, recordo-me com muito carinho de reflexões transdisciplinares de vanguarda como a importância da liberdade dos afetos, empoderamento feminino, discussão sobre semiótica, filosofia e demais competências comportamentais sendo desenvolvidas em nós alunos, já sendo enaltecidos enquanto potenciais lideranças. Grande parte da minha capacidade de ser voz sobre a reflexão, planejamento ou acompanhamento de recursos na formação de equipes plurais em minha prática profissional cotidiana, se deve ao alicerce promovido pelo grupo de estudos PEP-Rohm.Leia mais
Depoimento de Juliana Oliveira
A disciplina de IPS 120 ministrada pelo professor Dr. Ricardo Rohm abre os nossos olhos, no segundo período do curso de Administração, para uma outra perspectiva da gestão, a inclusão e diversidade. Muito mais do que isso, estimula que esses se tornem valores em nossas vidas.O PEP-ROHM aprofunda essa perspectiva e vai muito além de nos fazer desenvolver habilidades de pesquisa e pensar em como tornar a administração, em todos seus aspectos, inclusiva para aqueles que geralmente são excluídos da sociedade, como a população LGBT+.O PEP é uma oportunidade única de aprender em primeira mão com o Mestre Rohm e seu propósito grandioso de formar lideranças transformadoras. Uma oportunidade de desenvolver o autoconhecimento em um ambiente cheio de aceitação, compreensão e amor. Participar do propósito do Mestre nos dá um pequeno vislumbre de toda sua sabedoria e esperança e de como usa tudo isso para transformar o seu redor. É uma honra fazer parte do seu legado e sinto muita gratidão por estar me transformando em uma pessoa melhor a partir do Mestre.Leia mais