Artigo: 2147 – Título: O perfil do comprometimento organizacional em um grupo de desenvolvimento: um estudo de caso na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: William Freire Ribeiro (sem bolsa) e Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) Sessão: 198 – Nome: FACC 4 Local: Sala 204 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 4 de … Leia mais
Artigo: 1779 – Título: O comprometimento dos colaboradores em uma rede de pesquisa na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) e William Freire Ribeiro (sem bolsa) Sessão: 382 – Nome: Sessão 10 Local: Sala 204 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 8 de outubro de 2009 – quinta-feira … Leia mais
Artigo: 2881 – Comprometimento organizacional nas empresas juniores na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) Sessão: 275 – Nome: Pequenas e Médias Empresas Local: Av. Pasteur, 250 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 4 de novembro de 2008 – terça-feira – 18:45 às 19:00 no bloco de 18:45 … Leia mais
Artigo: 2883 – O papel da gestão do conhecimento no comprometimento organizacional em empresas juniores na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) Sessão: 274 – Nome: Biblioteconomia e Gestão de Conhecimento Local: Av. Pasteur, 250 Tipo de Apresentação: Painel Coordenação: . 4 de novembro de 2008 – terça-feira … Leia mais
Ricardo Rohm, William Ribeiro e Luís Huber em UFRJ
