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PEP-ROHM

Programa de Estudos e Pesquisas em Desenvolvimento Humano, Formação de Lideranças Transformadoras e Governança Social

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Luís Huber

Apresentação de William Ribeiro e Luís Huber em JICTAC 2010

2 de março de 20204 de outubro de 2010

Artigo: 2147 – Título: O perfil do comprometimento organizacional em um grupo de desenvolvimento: um estudo de caso na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: William … Leia mais

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O perfil do comprometimento organizacional em um grupo de desenvolvimento: um estudo de caso na UFRJ

22 de março de 20201 de julho de 2010

Ricardo Rohm, William Ribeiro e Luís Huber em UFRJ

📅 JICTAC 2010

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Seminário III - Alto da Boa Vista - 2010

Seminário III – Alto da Boa Vista – 2010

21 de março de 20201 de fevereiro de 2010
Categorias Seminários Tags Alexandre Souza, Bruno Reis, Carine Oliveira, Carlos Tiago, Claudia Gonçalves, Douglas, Eduardo Lima, Emanuel Junior, Felipe Fernandes, Lilian, Luciano Coutinho, Luís Huber, Marcella Motta, Moisés Guimarães, Natália Lopes, Ricardo Rohm, Thaís Sampaio, Vanessa Moura, Vinicius Nunes, William Ribeiro Deixe um comentário

Apresentação de Luís Huber e William Ribeiro em JICTAC 2009

2 de março de 20208 de outubro de 2009

Artigo: 1779 – Título: O comprometimento dos colaboradores em uma rede de pesquisa na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) … Leia mais

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O comprometimento dos colaboradores em uma rede de pesquisa na UFRJ

22 de março de 20201 de julho de 2009

Ricardo Rohm, Luís Huber e William Ribeiro em UFRJ

📅 JICTAC 2009

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Seminário I - Hotel Imperial - 2009

Seminário I – Hotel Imperial – 2009

21 de março de 20201 de janeiro de 2009

Fotografias de treinamentos:

Categorias Seminários Tags Emanuel Junior, Felipe Fernandes, Luciano Coutinho, Luís Huber, Marcella Motta, Moisés Guimarães, Ricardo Rohm, Samira Pompeu, William Ribeiro Deixe um comentário

Apresentação de Luís Huber em JICTAC 2008

2 de março de 20204 de novembro de 2008

Artigo: 2881 – Comprometimento organizacional nas empresas juniores na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) Sessão: 275 – Nome: Pequenas … Leia mais

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Apresentação segunda de Luís Huber em JICTAC 2008

2 de março de 20204 de novembro de 2008

Artigo: 2883 – O papel da gestão do conhecimento no comprometimento organizacional em empresas juniores na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Luís Paulo Senra Huber … Leia mais

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Comprometimento organizacional nas empresas juniores na UFRJ

23 de junho de 20201 de julho de 2008

Ricardo Rohm e Luís Huber em UFRJ

📅 JICTAC 2008

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O papel da gestão do conhecimento no comprometimento organizacional em empresas juniores na UFRJ

22 de março de 20201 de julho de 2008

Ricardo Rohm e Luís Huber em UFRJ

📅 JICTAC 2008

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Confraternização do PEP em 2008

Confraternização do PEP em 2008

21 de março de 20201 de janeiro de 2008
Categorias Participações Tags André Cabral, Claudia Gonçalves, Emanuel Junior, Felipe Fernandes, Luís Huber, Moisés Guimarães, Ricardo Rohm, Samira Pompeu, William Ribeiro Deixe um comentário

Linhas de pesquisa

Desenvolvimento humano

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🌈Com ênfase na diversidade sexual, os estudos analisam as relações de poder e preconceito presentes nas organizações, estimulando o combate à discriminação e à homofobia.

Observam-se quais os modelos adotados para a gestão da diversidade com base nas boas práticas de inclusão – sejam elas nacionais ou internacionais.

Busca-se compreender as vantagens competitivas existentes em um ambiente diverso, considerando também o bem estar de cada colaborador.

A conscientização e o enfrentamento acerca das manifestações homofóbicas nas organizações e demais ambientes de trabalho é crucial para a erradicação da homofobia em nossa sociedade.

“Tanto na esfera do conhecimento, quanto na da política, da sociedade e da própria vida humana, a diversidade deve ser percebida com entusiasmo, com paixão, compaixão e com o encantamento de quem redescobre o mundo. Assim é para mim, permanentemente. Em cada gesto.”

Rohm, em Por uma elegia à Diferença!

Liderança transformadora

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🦅 Estes estudos visam compreender a existência e o surgimento de líderes, a análise e aprendizado das competências fundamentais da liderança. Formamos líderes para transformar a sociedade em prol da diversidade humana.

A liderança aqui não aparece como mero recurso para maior vantagem competitiva, mas como forma de se instaurar e de se gerir a transformação.

Transformação significando a ruptura com antigos padrões e a elevação do nível de consciência, tanto pessoal quanto organizacional.

“A única maneira de realizar algo importante é um desejo verdadeiro e pungente, uma vibração transformadora, um presságio de que a vida e a felicidade podem ser ainda mais e maiores…

…"a verdade pertence aos olhos que a vêem" assim como a sabedoria se origina da vivência autêntica de cada um, do olhar por dentro, da celebração da diferença, da entrega, do aprender com amor e coragem de mudar a si mesmo, para além dos limites, para poder merecer mudar o mundo.”

Rohm, em Sócrates e Rohm refletem.

Humanidades digitais e governança social

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⚖️ O tema Humanidades Digitais contempla o uso das tecnologias e mídias digitais na geração e propagação de informações, além de meio de comunicação, junto à sociedade e pelas organizações. Em nosso programa, temos investigado e aprofundado nossas pesquisas e estudos nesta temática, observados o massivo uso das ferramentas tecnológicas e digitais, em todo o mundo mas especialmente no Brasil. Esta forma de proceder vem interferindo e orientando a apropriação do conteúdo produzido, afetando o comportamento social e subsidiando a tomada de decisão nas organizações, inclusive no contexto político, com o comprometimento dos sistemas políticos de representação vigentes.
Desenvolvemos lideranças capazes de enfrentar os desafios decorrentes da datificação da sociedade e do capitalismo de vigilância.

Quanto à Governança, os estudos buscam entender as relações pelas quais uma empresa é controlada e administrada, trabalhando para além do paradigma padrão de governança voltada para os shareholders (detentores de ações), mas também para os stakeholders (sociedade, clientes, fornecedores, funcionários e acionistas).

Desejamos estimular a implementação de práticas de gestão socioambientais sustentáveis e éticas nas organizações.

Existe uma preocupação com o resgate social da produção da riqueza que parece obstaculizado pela crise do Estado contemporâneo. A governança é  entendida como um campo de retomada social da produção e da distribuição das riquezas.

"A crise de referências e valores fundamentais da sociedade moderna, acompanhada pela crise de suas instituições tradicionais, desorganizam e desqualificam os então conhecidos e praticados vínculos sociais essenciais aos processos de identificação dos indivíduos, e, portanto, fragmentam suas identidades e abrem um vazio de sentido a ser pretensamente ocupado pela Organização contemporânea, com seu imaginário de excelência e sucesso, ensejando a discussão dos modos de subjetivação inaugurados por suas práticas discursivas."

Rohm, em ​A Produção de Subjetividades em Organizações Contemporâneas: Práticas Discursivas e Políticas da Empregabilidade.

Arquivo por ano

2020
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2013
2012
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2005
2003
2001
2000
1999
1998
1996
1995~

Integrantes e assuntos

Alexandre Souza (11) Andreza Gonçalves (20) André Cabral (15) Bruno Reis (11) Carine Oliveira (21) Carlos Tiago (13) Claudia Gonçalves (22) Cláudia Raphael (12) covid-19 (6) Danielle Diniz (9) Eduardo Lima (7) Emanuel Junior (19) Felipe Fernandes (29) Felipe Firmino (5) Felipe Tinoco (25) Frases Rohmânicas e nós (5) Gabriela Costa (18) Gabriel Valuano (32) Heduardo Maia (14) Jailson Pereira (4) Jefferson Ribeiro (6) José Martins (28) Juliana Oliveira (6) Lucas Rocha (11) Luiz Carrez (4) Luís Huber (11) Marcelo Canesin (12) Marcelo Filho (7) Mariana Nadai (7) Moisés Guimarães (10) Natália Lopes (11) Pedro Eiras (7) Pedro Mendonça (6) Ricardo Rohm (262) Samira Pompeu (25) Sara Hummel (11) Sofia Xavier (28) Thaís Bento (15) Thaís Sampaio (17) Vanessa Moura (5) Vinicius Nunes (21) Vitor Pereira (9) Vittorio Papa (5) Vivian Santos (10) William Ribeiro (24)

💬 Comentários recentes

  1. Gabriel Valuano em “Sem disciplina, sua vida está condenada a permanecer uma sombra pálida do seu potencial”

    Ler o texto escrito por Sofia, a convite de Gabi, e a partir dos ensinamentos de Mestre Rohm e de…

  2. Vivian Santos em Ativismo e liderança transformadora: Edward Snowden

    O texto traz um exemplo maravilhoso de liderança transformadora, que demonstrou por meio de suas ações que a ética e…

  3. Claudia Gonçalves em Ativismo e liderança transformadora: Edward Snowden

    É muito importante termos exemplos claros de lideranças transformadoras! De pessoas que mesmo tendo que se submeter a sacrifícios pessoais,…

  4. William Freire em MATRIX e a maioridade

    O cuidado da escrita do texto me provoca a refletir sobre a dimensão e urgência da crise que nos encontramos,…

  5. Lucas Rocha em Ainda refletindo sobre a disciplina…

    Sofia, que belo relato a respeito da disciplina e como Mestre Rohm consegue fortalecer em nós o nosso eu presente…

  6. Marcelo Filho em Sociedade Datificada: Privacidade, Desinformação e ativismo no ciberespaço

    Obrigado por ter apresentado esta oficina, Sofia Xavier e Marcelo Canesin. Ficou bem evidente, no decorrer de sua apresentação, o…

  7. Marcelo Filho em No dia 12 de novembro,

    Prof. Dr. Rohm e seus orientandos de pesquisa Gabriel Valuano e José Otávio são pessoas muito capacitadas para ensinar à…

  8. Gabriela Costa em No dia 12 de novembro,

    Queridos, parabéns pela pesquisa tão relevante para a nossa sociedade, relevância que foi, inclusive, exposta de uma maneira bem direta…

  9. Marcelo Canesin em No dia 12 de novembro,

    Estive presente na apresentação e foi muito triste ver como o espaço em que celebrávamos um reencontro para aprender um…

  10. Sofia Xavier em No dia 12 de novembro,

    Parabéns, mais uma vez, para Gabriel e José pela apresentação de altíssimo nível mesmo após esse ataque, que serviu como…

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📝 Depoimentos de integrantes

Reflexões acerca do estudo no PEP-ROHM.
  • Gabriela CostaDepoimento de Gabriela Costa
    Estar no PEP-ROHM é aprender todos os dias que com disciplina, foco e posicionamento posso me dedicar a um propósito bom, belo e justo. Desde que estou no PEP minha vida ficou mais colorida e minha esperança em um mundo mais justo se tornou ânimo para me capacitar, trabalhar e fazer a minha parte para chegarmos lá. Não é possível expressar a gratidão que transborda em mim por fazer parte de um programa tão importante e necessário para a nossa sociedade. Mestre Rohm é uma pessoa de muita nobreza, conhecimento, sabedoria e amor, uma grande inspiração para todos que desejam fazer da vida um caminho de intensidade, prazer e sentido (coisas que como aprendemos com Mestre, não são possíveis quando vivemos pensando apenas em nós mesmos e alimentando o individualismo).Leia mais
  • Marcelo FilhoDepoimento de Marcelo Filho
    O cérebro para além de seu crânio, brilhante, de Ricardo Henry Dias Rohm, já era Professor Doutor na melhor Universidade Pública do Brasil e comprometido com intelectuais ao redor do globo, quando decide abrir espaço em sua agenda para conceber o Programa de Pesquisa PEP-ROHM em 2007. O motivo da existência do PEP na UFRJ é um grande ensinamento de Professor Rohm, porque o objetivo dele não foi o de convidar apenas professores, e sim permitir aos alunos em início de vida e carreira a aprenderem e agirem com um Mestre dos Mestres. O comprometimento do Professor Doutor Ricardo Rohm em educar a juventude é singular diante do futuro medíocre que se constrói no Brasil com o desinvestimento em educação pública para todos. Traz muito orgulho ver que o PEP significa a mudança, porque no dia-a-dia os alunos querem – se dedicam e alcançam! – excelência, a despeito de todos os desincentivos do cenário. Não se trata de melhorar a própria vida no PEP. Formam-se pesquisadores, formam-se lideranças transformadoras, formam-se trabalhadoras e pessoas excepcionais que retribuem com ação e diálogo aonde o sonho não tinha vez. No PEP-ROHM aprendi o que é o pleno diálogo. É inimaginável o que a minha e nossas vidas teriam sido na cidade do Rio de Janeiro, quem seríamos hoje, se este mundo em que vivemos não tivesse sido transformado pelo Professor. Este programa de pesquisa demanda profundo respeito, porque é comprometido com você, mesmo que você não saiba. A cada dia, o PEP está sendo construído por mais pessoas que se comprometem com a proposta de tornar nossa sociedade uma vanguarda de si. Mestre Rohm vive, por isso cabe a nós decifrar esta sinfonia grandiosa de educação oferecida desde o primeiro (e em todos) os contatos, de modo a levarmos adiante as vidas de Mestre, seus ensinamentos que acessam o novo futuro.Leia mais

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