Marcelo Filho – PEP-ROHM

Programa de Estudos e Pesquisas em Desenvolvimento Humano, Formação de Lideranças Transformadoras e Governança Social

Apresentação da coluna “Frases Rohmânicas e nós”

29 de novembro de 202017 de fevereiro de 2020

O que queremos? E quem somos? são uns dos primórdios reflexivos. Se até hoje não sabemos responder também aonde devemos estar, ainda assim, em algum lugar no … Leia mais

Encontro de boas-vindas aos novos orientandos de pesquisa

29 de novembro de 202028 de janeiro de 2020

Tendo em vista o mais recente processo seletivo, recebemos as pessoas aprovadas a estudar conosco em um encontro presencial.

Participação das pepianas e pepianos na 10ª SIAc 2019

Participação dos pepianos na 10ª SIAc 2019

29 de novembro de 202023 de outubro de 2019

Pesquisas são apresentadas na Semana de Integração Acadêmica da UFRJ.

Estreia do site PEP-ROHM

23 de outubro de 20206 de setembro de 2019

Dia da estreia do site PEP-ROHM.

Depoimento de Marcelo Filho

13 de setembro de 20202 de setembro de 2019

O cérebro para além de seu crânio, brilhante, de Ricardo Henry Dias Rohm, já era Professor Doutor na melhor Universidade Pública do Brasil e comprometido com intelectuais … Leia mais

Monografias e especializações

5 de junho de 20201 de dezembro de 2018

Encontro no Theatro Municipal do Rio de Janeiro

29 de novembro de 202012 de maio de 2018

Encontro de pepianos e berlináveis no Theatro Municipal em 12 de maio de 2018.

Linhas de pesquisa

Desenvolvimento humano

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🌈Com ênfase na diversidade sexual, os estudos analisam as relações de poder e preconceito presentes nas organizações, estimulando o combate à discriminação e à homofobia.

Observam-se quais os modelos adotados para a gestão da diversidade com base nas boas práticas de inclusão – sejam elas nacionais ou internacionais.

Busca-se compreender as vantagens competitivas existentes em um ambiente diverso, considerando também o bem estar de cada colaborador.

A conscientização e o enfrentamento acerca das manifestações homofóbicas nas organizações e demais ambientes de trabalho é crucial para a erradicação da homofobia em nossa sociedade.

“Tanto na esfera do conhecimento, quanto na da política, da sociedade e da própria vida humana, a diversidade deve ser percebida com entusiasmo, com paixão, compaixão e com o encantamento de quem redescobre o mundo. Assim é para mim, permanentemente. Em cada gesto.”

Rohm, em Por uma elegia à Diferença!

Liderança transformadora

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🦅 Estes estudos visam compreender a existência e o surgimento de líderes, a análise e aprendizado das competências fundamentais da liderança. Formamos líderes para transformar a sociedade em prol da diversidade humana.

A liderança aqui não aparece como mero recurso para maior vantagem competitiva, mas como forma de se instaurar e de se gerir a transformação.

Transformação significando a ruptura com antigos padrões e a elevação do nível de consciência, tanto pessoal quanto organizacional.

“A única maneira de realizar algo importante é um desejo verdadeiro e pungente, uma vibração transformadora, um presságio de que a vida e a felicidade podem ser ainda mais e maiores…

…"a verdade pertence aos olhos que a vêem" assim como a sabedoria se origina da vivência autêntica de cada um, do olhar por dentro, da celebração da diferença, da entrega, do aprender com amor e coragem de mudar a si mesmo, para além dos limites, para poder merecer mudar o mundo.”

Rohm, em Sócrates e Rohm refletem.

Humanidades digitais e governança social

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⚖️ O tema Humanidades Digitais contempla o uso das tecnologias e mídias digitais na geração e propagação de informações, além de meio de comunicação, junto à sociedade e pelas organizações. Em nosso programa, temos investigado e aprofundado nossas pesquisas e estudos nesta temática, observados o massivo uso das ferramentas tecnológicas e digitais, em todo o mundo mas especialmente no Brasil. Esta forma de proceder vem interferindo e orientando a apropriação do conteúdo produzido, afetando o comportamento social e subsidiando a tomada de decisão nas organizações, inclusive no contexto político, com o comprometimento dos sistemas políticos de representação vigentes.
Desenvolvemos lideranças capazes de enfrentar os desafios decorrentes da datificação da sociedade e do capitalismo de vigilância.

Quanto à Governança, os estudos buscam entender as relações pelas quais uma empresa é controlada e administrada, trabalhando para além do paradigma padrão de governança voltada para os shareholders (detentores de ações), mas também para os stakeholders (sociedade, clientes, fornecedores, funcionários e acionistas).

Desejamos estimular a implementação de práticas de gestão socioambientais sustentáveis e éticas nas organizações.

Existe uma preocupação com o resgate social da produção da riqueza que parece obstaculizado pela crise do Estado contemporâneo. A governança é entendida como um campo de retomada social da produção e da distribuição das riquezas.

"A crise de referências e valores fundamentais da sociedade moderna, acompanhada pela crise de suas instituições tradicionais, desorganizam e desqualificam os então conhecidos e praticados vínculos sociais essenciais aos processos de identificação dos indivíduos, e, portanto, fragmentam suas identidades e abrem um vazio de sentido a ser pretensamente ocupado pela Organização contemporânea, com seu imaginário de excelência e sucesso, ensejando a discussão dos modos de subjetivação inaugurados por suas práticas discursivas."

Rohm, em A Produção de Subjetividades em Organizações Contemporâneas: Práticas Discursivas e Políticas da Empregabilidade.

Arquivo por ano

Integrantes e assuntos

💬 Comentários recentes

Gabriel Valuano em “Sem disciplina, sua vida está condenada a permanecer uma sombra pálida do seu potencial”
Ler o texto escrito por Sofia, a convite de Gabi, e a partir dos ensinamentos de Mestre Rohm e de…
Vivian Santos em Ativismo e liderança transformadora: Edward Snowden
O texto traz um exemplo maravilhoso de liderança transformadora, que demonstrou por meio de suas ações que a ética e…
Claudia Gonçalves em Ativismo e liderança transformadora: Edward Snowden
É muito importante termos exemplos claros de lideranças transformadoras! De pessoas que mesmo tendo que se submeter a sacrifícios pessoais,…
William Freire em MATRIX e a maioridade
O cuidado da escrita do texto me provoca a refletir sobre a dimensão e urgência da crise que nos encontramos,…
Lucas Rocha em Ainda refletindo sobre a disciplina…
Sofia, que belo relato a respeito da disciplina e como Mestre Rohm consegue fortalecer em nós o nosso eu presente…
Marcelo Filho em Sociedade Datificada: Privacidade, Desinformação e ativismo no ciberespaço
Obrigado por ter apresentado esta oficina, Sofia Xavier e Marcelo Canesin. Ficou bem evidente, no decorrer de sua apresentação, o…
Marcelo Filho em No dia 12 de novembro,
Prof. Dr. Rohm e seus orientandos de pesquisa Gabriel Valuano e José Otávio são pessoas muito capacitadas para ensinar à…
Gabriela Costa em No dia 12 de novembro,
Queridos, parabéns pela pesquisa tão relevante para a nossa sociedade, relevância que foi, inclusive, exposta de uma maneira bem direta…
Marcelo Canesin em No dia 12 de novembro,
Estive presente na apresentação e foi muito triste ver como o espaço em que celebrávamos um reencontro para aprender um…
Sofia Xavier em No dia 12 de novembro,
Parabéns, mais uma vez, para Gabriel e José pela apresentação de altíssimo nível mesmo após esse ataque, que serviu como…

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📝 Depoimentos de integrantes

Reflexões acerca do estudo no PEP-ROHM.

Depoimento de Marcella Motta
Aprendi muito durante o processo em que estive no grupo de pesquisa e destaco a felicidade do compartilhamento de saberes científicos e estímulo à reflexão crítica acerca de ferramentas em prol da diversidade. Também tínhamos espaço, liberdade e engajamento através da produção acadêmica sobre gestão, proposição de matérias legislativas, compartilhamento de notícias de práticas de referência e troca em todas as áreas do conhecimento cujas ações culminavam na redução da intolerância nas instituições e de uma sociedade comprometida com valores positivos. Mais de dez anos depois, se percebemos conceitos apropriados pela humanidade e líderes engajados na transformação em prol de uma sociedade mais plural, é pela dedicação incansável de mestres como o Dr Ricardo Rohm em desenvolver indivíduos. Destaco também a expertise da Claudia Gonçalves, figura relevante na condução das discussões mais basais dentro do grupo de estudos. Entre os incontáveis aprendizados, recordo-me com muito carinho de reflexões transdisciplinares de vanguarda como a importância da liberdade dos afetos, empoderamento feminino, discussão sobre semiótica, filosofia e demais competências comportamentais sendo desenvolvidas em nós alunos, já sendo enaltecidos enquanto potenciais lideranças. Grande parte da minha capacidade de ser voz sobre a reflexão, planejamento ou acompanhamento de recursos na formação de equipes plurais em minha prática profissional cotidiana, se deve ao alicerce promovido pelo grupo de estudos PEP-Rohm.Leia mais
Depoimento de José Martins
A oportunidade de estudar na Universidade Federal do Rio de Janeiro é um processo de expansão da consciência e da visão de mundo que tenho. Esta, intensificou-se de forma ímpar quando cursei Psicologia das Organizações pela primeira vez, conheci o professor Ricardo Rohm (hoje, carinhosamente, chamo-o de Mestre) e o PEP-ROHM, seu tão respeitado grupo de pesquisa. Honrado com o convite para participar dele, estar no PEP tem sido um constante processo de autoconhecimento, superação e desenvolvimento humano. Mestre Rohm me ensinou, tendo como instrumento de desenvolvimento as pesquisas científicas nas quais atuo, a olhar o outro, respeitar, agir e me posicionar frente à realidade em que vivemos e que nossa sociedade enfrenta todos os dias. À medida em que estou me conhecendo, sou constantemente ensinado a ter disciplina, gratidão e a fazer as coisas orientado a um propósito nobre e virtuoso. Como pesquisador, vejo que estou trilhando um caminho desafiador e recompensador, orientado por um professor generosos e sábio, desenvolvendo pesquisas em duas áreas que muito me agradam, liderança transformadora e diversidade, e buscando deixar minha contribuição para a minha universidade e para a sociedade na qual estou inserido. Hoje, além das atividades já mencionadas, atuo também como Diretor de Pessoas do PEP-ROHM. Fui convidado por Mestre no final de 2019 e estou ao lado dele atuando no desenvolvimento dos membros atuais, seleção de novatos, treinamento e aperfeiçoamento da gestão. Mais uma grande responsabilidade, desafio e aprendizado que vivencio neste maravilhoso grupo. Para além da pesquisa e das atividades de diretoria, estar no PEP é estar em um grupo engajado e colaborativo, composto por pessoas diversas, responsáveis e sérias. Sou muito grato pelo caminho que venho trilhando dentro do PEP e espero poder contribuir a cada dia mais para a perpetuidade deste grupo e do legado de Mestre Rohm.Leia mais