Raquel Villela – PEP-ROHM

Apresentação de Raquel Villela em JICTAC 2008

2 de março de 20203 de novembro de 2008 por Claudia Gonçalves

Artigo: 1651 – Uma análise dos avanços das políticas inclusivas de recursos humanos para o segmento GLBT nas empresas brasileiras Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Raquel Alvarenga Villela (sem bolsa) Sessão: 269 – Nome: Administração de Recursos Humanos e Orientação Sexual Local: Av. Pasteur, 250 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 3 de novembro … Leia mais

Uma análise dos avanços das políticas inclusivas de recursos humanos para o segmento GLBT nas empresas brasileiras

5 de abril de 20201 de julho de 2008 por Andreza Gonçalves

Ricardo Rohm e Raquel Villela em UFRJ

📅 JICTAC 2008

Linhas de pesquisa

Desenvolvimento humano

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🌈Com ênfase na diversidade sexual, os estudos analisam as relações de poder e preconceito presentes nas organizações, estimulando o combate à discriminação e à homofobia.

Observam-se quais os modelos adotados para a gestão da diversidade com base nas boas práticas de inclusão – sejam elas nacionais ou internacionais.

Busca-se compreender as vantagens competitivas existentes em um ambiente diverso, considerando também o bem estar de cada colaborador.

A conscientização e o enfrentamento acerca das manifestações homofóbicas nas organizações e demais ambientes de trabalho é crucial para a erradicação da homofobia em nossa sociedade.

“Tanto na esfera do conhecimento, quanto na da política, da sociedade e da própria vida humana, a diversidade deve ser percebida com entusiasmo, com paixão, compaixão e com o encantamento de quem redescobre o mundo. Assim é para mim, permanentemente. Em cada gesto.”

Rohm, em Por uma elegia à Diferença!

Liderança transformadora

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🦅 Estes estudos visam compreender a existência e o surgimento de líderes, a análise e aprendizado das competências fundamentais da liderança. Formamos líderes para transformar a sociedade em prol da diversidade humana.

A liderança aqui não aparece como mero recurso para maior vantagem competitiva, mas como forma de se instaurar e de se gerir a transformação.

Transformação significando a ruptura com antigos padrões e a elevação do nível de consciência, tanto pessoal quanto organizacional.

“A única maneira de realizar algo importante é um desejo verdadeiro e pungente, uma vibração transformadora, um presságio de que a vida e a felicidade podem ser ainda mais e maiores…

…"a verdade pertence aos olhos que a vêem" assim como a sabedoria se origina da vivência autêntica de cada um, do olhar por dentro, da celebração da diferença, da entrega, do aprender com amor e coragem de mudar a si mesmo, para além dos limites, para poder merecer mudar o mundo.”

Rohm, em Sócrates e Rohm refletem.

Humanidades digitais e governança social

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⚖️ O tema Humanidades Digitais contempla o uso das tecnologias e mídias digitais na geração e propagação de informações, além de meio de comunicação, junto à sociedade e pelas organizações. Em nosso programa, temos investigado e aprofundado nossas pesquisas e estudos nesta temática, observados o massivo uso das ferramentas tecnológicas e digitais, em todo o mundo mas especialmente no Brasil. Esta forma de proceder vem interferindo e orientando a apropriação do conteúdo produzido, afetando o comportamento social e subsidiando a tomada de decisão nas organizações, inclusive no contexto político, com o comprometimento dos sistemas políticos de representação vigentes.
Desenvolvemos lideranças capazes de enfrentar os desafios decorrentes da datificação da sociedade e do capitalismo de vigilância.

Quanto à Governança, os estudos buscam entender as relações pelas quais uma empresa é controlada e administrada, trabalhando para além do paradigma padrão de governança voltada para os shareholders (detentores de ações), mas também para os stakeholders (sociedade, clientes, fornecedores, funcionários e acionistas).

Desejamos estimular a implementação de práticas de gestão socioambientais sustentáveis e éticas nas organizações.

Existe uma preocupação com o resgate social da produção da riqueza que parece obstaculizado pela crise do Estado contemporâneo. A governança é entendida como um campo de retomada social da produção e da distribuição das riquezas.

"A crise de referências e valores fundamentais da sociedade moderna, acompanhada pela crise de suas instituições tradicionais, desorganizam e desqualificam os então conhecidos e praticados vínculos sociais essenciais aos processos de identificação dos indivíduos, e, portanto, fragmentam suas identidades e abrem um vazio de sentido a ser pretensamente ocupado pela Organização contemporânea, com seu imaginário de excelência e sucesso, ensejando a discussão dos modos de subjetivação inaugurados por suas práticas discursivas."

Rohm, em A Produção de Subjetividades em Organizações Contemporâneas: Práticas Discursivas e Políticas da Empregabilidade.

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Integrantes e assuntos

Comentários recentes

Marcelo Filho em Apresentação de Moisés Guimarães e Ricardo Rohm em Queering Paradigms+CIRQUE Conference 2019
Parabéns ao Prof. Dr. Rohm e ao seu orientando de pesquisa Moisés, por terem submetido para publicação e apresentado com…
Claudia Gonçalves em Apresentação de Moisés Guimarães e Ricardo Rohm em Queering Paradigms+CIRQUE Conference 2019
Parabéns ao Professor Rohm e a Moisés Guimarães por sua participação neste evento internacional, levando as contribuições do pensamento sobre…
Elizabeth em MATRIX e a maioridade
Obrigada pela bela mensagem! Há uma esperança, então: "ainda permanecem nossos, o desafio e o prazer de escolhermos finais diferentes".…
Thiago Godinho em Villém Flusser: Pós-Modernismo, Linguagem e Realidade
Marcelo, que proposta maravilhosa de discussão! Eu não conheço Villém Flusser, mas a partir de agora pesquisarei a respeito. Muito…
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Mestre, o senhor, brilhantemente, sintetizou em cinco parágrafos os principais desafios da atualidade: falta de reponsabilidade coletiva, descompromisso das lideranças,…
Thiago Godinho em Ainda refletindo sobre a disciplina…
Olá! Estive pensando muito neste assunto esses dias... Em como um conceito deturpado de disciplina, ou mesmo uma forçada adaptação…
Marcelo Filho em MATRIX e a maioridade
Prof. Dr. Rohm, lendo seu texto algumas vezes, exercitei o pensamento de que não basta apenas ressignificar ferramentas, dispositivos, processos…
Anderson Penavilla em MATRIX e a maioridade
Mestre como sempre nos brindando com excelentes textos! Obrigado Mestre por nos proporcionar isso. Obrigado por nos aclarar desta Matrix…
Felipe Tinoco em MATRIX e a maioridade
É aproveitando o ensejo do dia dos professores que parabenizo Mestre Rohm duplamente: primeiro por ser este exemplo de liderança…
Gabriela Costa em MATRIX e a maioridade
Obrigada Mestre, por sempre nos convidar a refletir sobre questões tão necessárias à expansão da nossa consciência, em prol de…

Depoimento de Samira Pompeu
Percebo que o Prof. Rohm se empenha e doa muito para o PEP. Incluindo seu tempo, seu esforço, sua energia. Acredito que ele coloque sua melhor versão no PEP. No que diz respeito ao desenvolvimento humano, não só com leituras, mas com sua explanação nos encontros do PEP, com os exemplos práticos que ele dá e nas sessões de coaching, tive contato com temas relevantes como: a importância de se ter um projeto de vida e não apenas um plano de carreira, como foco e disciplina são necessários, os perigos do mal uso das tecnologias, o importância do autoconhecimento e da hermenêutica, amor, verdade, poder, a importância de buscar sua “tribo”, a noção do que seria o agir em comunidade, a integridade, a importância da retidão de caráter, que o caráter protege o seu talento, que devemos buscar o caminho do coração, a importância de servir ao outro e alteridade. A alteridade também está presente nas nossas pesquisas publicadas e demais trabalhos sobre diversidade sexual do PEP desde o primeiro dia em que o PEP foi fundado, que me lembro bem (entre tantas memórias, me lembro da alegria do prof. Rohm no primeiro dia do PEP, em 2007, ao anunciar o projeto de Políticas Públicas para diversidade sexual, no qual trabalhamos). Considero o prof. Rohm um grande líder transformador e ativista de direitos LGBTs. Acho a forma com que ele fala sobre a questão LGBT única, pois ele une o que há de melhor nos seus vastos conhecimentos de gestão (teóricos e práticos), com seus conhecimentos sobre a causa LGBT que transcendem a Administração (biografias, cultura, história), sua experiência de vida e ativismo em outras gerações e em outros contextos de âmbito global, com uma verdadeira noção do que é sentir o orgulho LGBT. Acho sua visão e inteligência estratégica a “cereja do bolo”, rs. Pois ele sempre sabe oferecer um norte e orientar uma proposta de mudança muito relevante para a comunidade LGBT de forma geral, para todos aqueles que são contra a discriminação na sociedade e que realmente defendem uma sociedade democrática.Leia mais ›
Depoimento de Felipe Tinoco
De forma sintetizada, estar no PEP-Rohm é uma oportunidade. Ao compreender de forma mais ampla a sociedade do entorno, torna-se possível se desenvolver como cidadão, ativista, líder transformador. Ao produzir ciência e aprender a pesquisar com rigor e relevância, tem-se a chance de se munir com competências para construir argumentos sólidos em prol da justiça social, da democracia, da diversidade. Realizar tarefas com exigência é ensejo para se entender melhor, para aprimorar seu foco e seu posicionamento, e, por conseguinte, para entender melhor o mundo envolto. O PEP, então, realiza um trabalho ímpar à universidade e à sociedade, realizando pesquisas com temáticas de profunda relevância teórica e prática, e estimulando o desenvolvimento humano, a compreensão de si e do mundo, em aperfeiçoamento contínuo que ultrapassa as técnicas e as convenções. Tenho profunda gratidão de dividir esse espaço com meus colegas do PEP e, principalmente, com nosso orientador, Mestre Rohm, que tanto nos ensina sobre essas encruzilhadas e tantos ventos emana com sua força e seu talento.Leia mais ›