fundador e coordenador

Ricardo Henry Dias Rohm

Bio

Descrição profissional

ROHM, R. H. D. é Professor em FACC-UFRJ, Mentor e Coach. Licenciado em Psicologia e Psicólogo pela UFF, Mestre em Administração Pública e Doutor em Administração pela EBAPE-FGV. Pós-doutorando como falculty member em FAU - Digital Humanities em Friedrich-Alexander-University of Erlangen-Nürnberg.

Membro Fundador e participante do NUPAD - Núcleo de Pesquisa em Administração da FACC-UFRJ, a partir de outubro de 2015.

ROHM, R. H. D. currently works at the Departamento de Administração, Federal University of Rio de Janeiro. Ricardo does research in Human-computer Interaction, Computer and Society and Media Psychology. The production of subjectivity and organizations. He is particularly interested in new forms of Governance within the State/Society relations, focusing on the so-called networked society. New and alternative forms of social movements and organizational control inspires some relevant questions, such as cyberactivism.


Resumo acadêmico

ROHM, R. H. D. possui Licenciatura plena em Psicologia (1984) e graduação em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense (1985), mestrado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1996) e doutorado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (2003). Atualmente é professor adjunto da Universidade Federal do Rio de Janeiro: gestão de pessoas, gestão do conhecimento e Business Intelligence, psicologia da mídia, políticas públicas em direitos humanos, estudos de subjetividade na pós-modernidade e psicologia organizacional. Criador e coordenador do Programa de Estudos e Pesquisas em Desenvolvimento Humano, Formação de Lideranças e Governança Social, PEP, desde 2007. Professor de cursos de Pós-graduação da FACC em disciplinas de Gestão da Mudança, Liderança e Desenvolvimento de Recursos Humanos.


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Temas de interesse

Gestão de Pessoas; Liderança e Comportamento Organizacional; Desenvolvimento humano e Subjetividade; Governança e controle social na esfera pública; Teoria Crítica e mundo do trabalho; Teorias Queer; ativismo LGBT; Gestão de Projetos Sociais; Ciberativismo; Fake News; Psicologia da Mídia.

Human Resource Management; Leadership; Management; Organizational Theory; Change Management; Organizational Culture; Political Philosophy; Consulting; Leadership Development; Organizational Psychology; Community Governance; Michel Foucault; Political Geography; Migration Studies; Politics; Digital Humanities; Computer Science; Psychology; Political Science;

Human-Computer Interaction; Computer and Strategy; Organizational Psychology; Social and Political Philosophy; Human Rights; Media Psychology; Information Technology and Politics; Political Psychology;

The production of subjectivity within organizations and digitalization. New forms of Governance within the State/Society relations, focusing on the networked society. Transformational leadership development. Alternative forms of social movements and organizational control in the internet age, such as cyberactivism. Fake News as challenges for democracy and strategic control within public and private organizations. Ethics in Public Administration. Social entrepreneurship and social activism. Human Rights and social media. The role of social media within migration movements nowadays.

Semiotic studies; Foreign Languages; Classical Music; Dogs

English; French; German; Italian; Portuguese; Russian; Spanish;


Atividades de Pesquisa