O papel da gestão do conhecimento no comprometimento organizacional em empresas juniores na UFRJ


Ricardo Rohm e Luís Huber em UFRJ

📅 JICTAC 2008

Resumo:

Este estudo pretende identificar e analisar as percepções dos membros das empresas juniores vinculadas a UFRJ em relação a influência que a gestão do conhecimento realiza sobre o comprometimento organizacional e vice-versa, mediante pesquisas de percepção nas empresas. Para identificar as percepções dos membros iremos utilizar a teoria de representações sociais baseada nos estudos de Sá (1994, 1998) e Moscovici (1979, 1988, 1989,1998). Após o levantamento das percepções dos membros faremos análises de quais são as possíveis influências que a gestão do conhecimento pode ter em relação ao comprometimento organizacional nas empresas juniores.


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Gurdjieff
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