PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM
DESENVOLVIMENTO HUMANO, FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS TRANSFORMADORAS E GOVERNANÇA SOCIAL
Eponina, Ernesto Nazareth
,

A percepção de dirigentes de 3 empresas nacionais quanto à gestão da diversidade: limites e possibilidades


📅 JICTAC 2009

Resumo:

A literatura de administração de recursos humanos já aponta para alguns dos benefícios obtidos para uma positiva imagem corporativa e para a criação e desenvolvimento de vantagens competitivas nas organizações que investem em gestão da diversidade. Políticas inclusivas da diversidade sexual e cultural têm sido estudadas, mais significativamente, em outros países. O presente estudo almeja analisar a percepção de dirigentes de três grandes empresas, de âmbito nacional, no que se refere à visão, valores e conhecimentos científicos acerca da diversidade, analisando uma escala de atitudes aplicada a gestores e especialistas em recursos humanos. As bases conceituais identificadas e as percepções culturais obtidas poderão apontar tendências e eventuais limites da administração de RH, bem como sugerir propostas de novas pesquisas.

🗺️ Cidade


📅 Data da publicação



🔖 Palavras-chave



Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado.

 

🙏

👏

🤩

😍

😘

❤️

😉

😊

😁

👍

🤔

😄

😎

🐘

Alterar sua foto de perfil
Inspiração:
Gurdjieff
Lembre-se de que você veio aqui, porque compreendeu a necessidade de lutar contra si mesmo. Agradeça, portanto, a quem lhe proporcione a ocasião para isso.