Pessoa: Samira Pompeu
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Depoimento de Samira Pompeu
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Percebo que o Prof. Rohm se empenha e doa muito para o PEP. Incluindo seu tempo, seu esforço, sua energia. Acredito que ele coloque sua melhor versão no PEP. No que diz respeito ao desenvolvimento humano, não só com leituras, mas com sua explanação nos encontros do PEP, com os exemplos práticos que ele dá…
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Gerenciamento da identidade e estratégias de enfrentamento da discriminação no trabalho usadas por mulheres homossexuais
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ResearchGate – Publicação
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Administração do terceiro setor: desafios enfrentados na gestão de ONGs LGBTs (Samira Pompeu)
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ResearchGate de Ricardo Rohm ou de Samira Pompeu – Publicação
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Apresentação (terceiro setor) de Ricardo Rohm, Samira Pompeu e Wandisa Pompeu em XII SEGeT 2015
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Em setembro de 2015, a pesquisa “Terceiro setor e desafios: um estudo com ONGs do Rio de Janeiro que trabalham para as demandas sociais da população LGBT” foi apresentada pelo orientador da pesquisa Professor Doutor Ricardo Henry Dias Rohm e pelas participantes Samira Pompeu (integrante) e Wandisa Pompeu. A apresentação ocorreu no 12º Simpósio de…
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Apresentação (diversidade) de Ricardo Rohm, Samira Pompeu e Wandisa Pompeu em XII SEGeT 2015
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Em setembro de 2015, a pesquisa “Gestão de pessoas e diversidade nas organizações: um estudo sobre o gerenciamento da identidade e estratégias de enfrentamento da discriminação usadas por lésbicas” foi apresentada pelo orientador da pesquisa Professor Doutor Ricardo Henry Dias Rohm e pelas participantes Samira Pompeu (integrante) e Wandisa Pompeu. A apresentação ocorreu no 12º…
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Gestão de pessoas e diversidade nas organizações: um estudo sobre o gerenciamento de identidade e estratégias de enfrentamento da discriminação usadas por lésbicas
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ResearchGate – XII SEGeT 2015 (diversidade) com publicação – Publicação
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Homofobia, discriminação e produção de subjetividades: um estudo com pessoas homossexuais em empresas do Rio de Janeiro
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ResearchGate – Publicação
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Apresentação de Felipe Fernandes e Samira Pompeu em JICTAC 2012
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Artigo: 1299 – Título: Impactos e prejuízos da falta de caráter nas empresas Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Samira Loreto Edilberto Pompeu (sem bolsa) Sessão: 120 – Nome: Direitos do Trabalhador e Mercado de Trabalho I Local: IE/FACC, sala 218 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: Heitor Soares…