PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM
DESENVOLVIMENTO HUMANO, FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS TRANSFORMADORAS E GOVERNANÇA SOCIAL

Ano: 2010


  • Apresentação de Felipe Fernandes, Emanuel Junior e William Freire em JICTAC 2010

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    Artigo: 3511 – Título: A certificação de empresas e suas políticas inclusivas da diversidade em recursos humanos: metodologias e critérios praticados nos Estados Unidos, Canadá e Reino Unido e sua potencial aplicabilidade à realidade brasileira Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa), Emanuel Dantas Bomfim Junior (sem bolsa) e William…


  • Apresentação de Analice Miranda em JICTAC 2010

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    Artigo: 3302 – Título: As influências das tecnologias ancoradas na internet sobre as qualidades e as características da comunicação nas organizações contemporâneas: desafios e oportunidades Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Analice Valdman de Miranda (sem bolsa) Sessão: 209 – Nome: FACC 15 Local: Sala 201 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 7 de outubro…


  • Apresentação de Felipe Fernandes e Emanuel Junior em JICTAC 2010

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    Artigo: 1567 – Título: Apreciação crítica das políticas de diversidade adotadas por organizações brasileiras e a elaboração de uma metodologia para a análise de sua eficácia Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Emanuel Dantas Bomfim Junior (sem bolsa) Sessão: 203 – Nome: FACC 9 Local: Sala 201 Tipo…


  • Apresentação de Felipe Fernandes e Alexandre Souza em JICTAC 2010

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    Artigo: 361 – Título: A importância do desenvolvimento de competências essenciais nas lideranças para a implementação efetiva de políticas de diversidade nas organizações Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Alexandre Cabral Martins de Souza (sem bolsa) Sessão: 203 – Nome: FACC 9 Local: Sala 201 Tipo de Apresentação:…


  • Apresentação de Felipe Fernandes em JICTAC 2010

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    Artigo: 360 – Título: A percepção de gestores e empregados com relação às dificuldades de implementação de políticas de diversidade nas organizações: um estudo de caso no Rio de Janeiro Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) Sessão: 201 – Nome: FACC 7 Local: Sala 201 Tipo de Apresentação: Oral…


  • Apresentação de Thaís Sampaio em JICTAC 2010

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    Artigo: 317 – Título: Relações de gênero no curso de Administração da UFRJ e a construção de um futuro profissional igualitário Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Thaís Nunes da Rocha Sampaio (sem bolsa) Sessão: 201 – Nome: FACC 7 Local: Sala 201 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 5 de outubro de 2010 –…


  • Apresentação de Carlos Tiago e Alexandre Souza em JICTAC 2010

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    Artigo: 1598 – Título: Como se inicia e se implementa a estratégia de governança corporativa nas empresas brasileiras? Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Carlos Eduardo Vilela Tiago (sem bolsa) e Alexandre Cabral Martins de Souza (sem bolsa) Sessão: 202 – Nome: FACC 8 Local: Sala 204 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 5 de…


  • Apresentação de Vanessa Moura e Vinicius Nunes em JICTAC 2010

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    Artigo: 272 – Título: A percepção de valores dos gestores e as práticas das empresas quanto às políticas de diversidade sexual no âmbito das organizações: um estudo de caso Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Vanessa Raiza Louro de Moura (sem bolsa) e Vinicius Bastos Nunes (sem bolsa) Sessão: 201 – Nome: FACC 7 Local:…


  • Apresentação de Carlos Tiago em JICTAC 2010

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    Artigo: 751 – Título: Governança corporativa: abordagens teóricas, modelos de gestão bem-sucedidos e seus principais desafios na realidade brasileira Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Carlos Eduardo Vilela Tiago (outra bolsa) Sessão: 202 – Nome: FACC 8 Local: Sala 204 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 5 de outubro de 2010 – terça-feira – 20:10…


  • Apresentação de Vanessa Moura em JICTAC 2010

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    Artigo: 271 – Título: A avaliação do processo de expatriação e das políticas de recursos humanos em uma grande multinacional: um estudo de caso na subsidiária brasileira Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Vanessa Raiza Louro de Moura (sem bolsa) Sessão: 201 – Nome: FACC 7 Local: Sala 201 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: .…