Índice
Organizacao: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
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A percepção de dirigentes de 3 empresas nacionais quanto à gestão da diversidade: limites e possibilidades
JICTAC 2009 🇧🇷 Resumo: A literatura de administração de recursos humanos já aponta para alguns dos benefícios obtidos para uma positiva imagem corporativa e para a criação e desenvolvimento de vantagens competitivas nas organizações que investem em gestão da diversidade. Políticas inclusivas da diversidade sexual e cultural têm sido estudadas, mais significativamente, em outros países.…
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A percepção de valores quanto às práticas homossexuais no âmbito das organizações: um estudo de caso
JICTAC 2009 🇧🇷 Resumo: A marginalização da homossexualidade impede que esta seja exposta e, consequentemente, que as representações acerca do assunto sejam discutidas, questionadas e reconsideradas. Refletir sobre valores, identificar onde eles se fundamentam e avaliar as consequências que estes impõem à vida das pessoas no âmbito das organizações, tais atividades almejam evitar sofrimentos desnecessários…
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Políticas inclusivas de recursos humanos e gestão da diversidade: imagem corporativa ou práticas efetivas rumo à igualdade?
JICTAC 2009 🇧🇷 Resumo: O estudo objetiva analisar se existem diferenças significativas entre o que as empresas se propõem em termos de promoção da diversidade – sua visão, o discurso de seus líderes e suas políticas formais de recursos humanos – e o que é praticado efetivamente em termos de promoção e valorização da diversidade…
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Avaliação das políticas de retenção face à percepção do universitário referente ao estágio nas organizações
JICTAC 2009 🇧🇷 Resumo: O estudo científico visa o incentivo e o aprofundamento da temática do estágio em ambiente empresarial em virtude da crescente valorização e necessidade empresarial deste tipo de capital humano. O assunto a ser abordado concentra a avaliação da eficácia nas Políticas de Retenção para formação profissional de estagiários, tendo como conceitos-chave…
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Ricardo Rohm é professor homenageado de turma em UFRJ
2009 Professor Homenageado da Turma 2009-1 de formandos da Faculdade de Administração da UFRJ, FACC / UFRJ, UFRJ.
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Ricardo Rohm é patrono de turma pela 4ª vez em UFRJ
2009 Patrono da Turma 2009-2 de formandos da Faculdade de Administração da UFRJ, FACC / UFRJ, UFRJ.
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Apresentação de Luís Huber em JICTAC 2008
Artigo: 2881 – Comprometimento organizacional nas empresas juniores na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) Sessão: 275 – Nome: Pequenas e Médias Empresas Local: Av. Pasteur, 250 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 4 de novembro de 2008 – terça-feira – 18:45 às 19:00 no bloco de 18:45…
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Apresentação segunda de Luís Huber em JICTAC 2008
Artigo: 2883 – O papel da gestão do conhecimento no comprometimento organizacional em empresas juniores na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) Sessão: 274 – Nome: Biblioteconomia e Gestão de Conhecimento Local: Av. Pasteur, 250 Tipo de Apresentação: Painel Coordenação: . 4 de novembro de 2008 – terça-feira…
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Apresentação de Marcelo Guimarães em JICTAC 2008
Artigo: 2891 – Empowerment e governança corporativa: um binômio de excelência na valorização da subjetividade e no desenvolvimento profissional de estagiários universitários Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Marcelo Martins Guimarães (sem bolsa) Sessão: 271 – Nome: Administração de Recursos Humanos Local: Av. Pasteur, 250 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 3 de novembro de…
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Apresentação de Tarcio Viana em JICTAC 2008
Artigo: 3425 – Gestão de carreiras internacionais de cantores latinos: principais estratégias e tendências a partir de um estudo exploratório Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: Tarcio Lutier Souza Viana (sem bolsa) Sessão: 270 – Nome: Administração de Recursos Humanos Local: Av. Pasteur, 250 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 3 de novembro de 2008…