Índice
Pessoa: André Cabral
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Boaventura e democracia nas universidades
Dia 13 de novembro de 2019 Boaventura participou da mesa redonda: “Democracia nas Universidades”, no auditório Vera Janacopulos da Unirio.
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Monografias e especializações
Orientações e supervisões concluídas Nesta página constam as 1.Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização, e os 2.Trabalhos de conclusão de curso de graduação. 1.Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização Tarsila Santos Ribeiro. Formação e desenvolvimento da liderança transformadora: histórico, desafios e possibilidades. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos e Liderança) –…
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Apresentação de André Cabral em JICTAC 2014
Artigo: 3352 – Título: Empregabilidade: um estudo sobre os impactos das políticas de recrutamento e seleção sobre os alunos de Administração da UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: André Dantas Cabral (sem bolsa) Sessão: 888 – Nome: Gestão Pública e Instituições III Local: Sala 206 – Instituto de Economia, Campus da Praia Vermelha/UFRJ Tipo…
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Apresentação segunda de André Cabral em JICTAC 2014
Artigo: 3257 – Título: Empregabilidade: uma análise do desenvolvimento do trabalho e do emprego Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participante: André Dantas Cabral (sem bolsa) Sessão: 891 – Nome: Movimentos Sociais e Construção do Espaço Urbano VIII Local: Sala 216 – Instituto de Economia, Campus da Praia Vermelha/UFRJ Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: Fabiana Rodrigues…
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Empregabilidade: um estudo sobre os impactos das políticas de recrutamento e seleção sobre os alunos de Administração da UFRJ
JICTAC 2014 🇧🇷 Resumo: As políticas de recrutamento e seleção praticadas pelos RHs das empresas, assim como os conselhos de gurus da administração e headhunters especializados a respeito das competências, habilidades e atitudes necessárias para a obtenção de um bom emprego, terão embutidas em si uma, para além de simples conselhos objetivos, uma dietética de…
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Empregabilidade: uma análise do desenvolvimento do trabalho e do emprego
JICTAC 2014 🇧🇷 Resumo: Em tempos contemporâneos, a noção de trabalho confunde-se com a noção de emprego de forma que, aos olhos do cidadão comum, uma é indistinguível da outra. Trabalhar é estar empregado. As novas dinâmicas de organização do mercado dão origem ao conceito de “Empregabilidade”, ou a característica que um indivíduo possui que…
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Apresentação de Ricardo Rohm, Felipe Fernandes e André Cabral em XXII ENBRA 2013
Em novembro de 2012, a pesquisa “Diversidade sexual e vantagem competitiva: uma análise de seus impactos nas organizações” foi apresentada pelo orientador da pesquisa Professor Doutor Ricardo Henry Dias Rohm e pelos participantes Felipe Fernandes (integrante) e André Cabral (integrante). A apresentação ocorreu no 22º Encontro Brasileiro de Administração 2013, na cidade do Rio de…
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Apresentação de André Cabral e William Freire em JICTAC 2012
Artigo: 1143 – Título: Indicadores de lideranças em potencial: um estudo sobre as características dos possíveis líderes no cenário universitário Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: André Dantas Cabral (sem bolsa) e William Freire Ribeiro (sem bolsa) Sessão: 120 – Nome: Direitos do Trabalhador e Mercado de Trabalho I Local: IE/FACC, sala 218 Tipo de…
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Apresentação de Samira Pompeu e André Cabral em JICTAC 2012
Artigo: 1140 – Título: A homofobia como valor determinante nas práticas discriminatórias para produção de subjetividades Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Samira Loreto Edilberto Pompeu (sem bolsa) e André Dantas Cabral (sem bolsa) Sessão: 118 – Nome: Gênero e Sexualidade 1 Local: IE/FACC, sala 203 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: Cláudia Ferreira da Cruz…
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Diversidade sexual e vantagem competitiva: uma análise de seus impactos nas organizações
ResearchGate – XXII ENBRA 2013 com publicação 🇧🇷 Resumo: A literatura sobre os impactos da gestão da diversidade na vantagem competitiva das organizações vem crescendo em número, tanto em publicações estrangeiras quanto em nacionais. Entretanto, quando se fala de diversidade, pouco – ou em muitos dos casos, nada – se diz sobre os impactos da…