Índice
Pessoa: Carine Oliveira
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Depoimento de Carine Oliveira
Fazer parte do PEP me trouxe a habilidade de me conhecer e me reconhecer no mundo, descobrir caminhos e decidir o que eu quero fazer nele. Muito além de capacidades profissionais e acadêmicas, o PEP me ensinou sobre a escola da vida e forjou meu caráter. Serei eternamente agradecida por todas as vivências e ensinamentos…
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Monografias e especializações
Orientações e supervisões concluídas Nesta página constam as 1.Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização, e os 2.Trabalhos de conclusão de curso de graduação. 1.Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização Tarsila Santos Ribeiro. Formação e desenvolvimento da liderança transformadora: histórico, desafios e possibilidades. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos e Liderança) –…
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Economia solidária e empreendedorismo social
Adriano Belisário (organizador), Ricardo Rohm (colaborador) e Carine Oliveira (colaboradora) em capítulo publicado no livro Economias subversivas ResearchGate – Publicação Capa do livro: Referência: ROHM, R. H. D.; OLIVEIRA, C. M. . Economia solidária e empreendedorismo social. In: Adriano Belisário. (Org.). Economias subversivas. 1ed.Rio de Janeiro: I-Motiró, 2017, v. , p. 132-149. 🇧🇷 Resumo: O…
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Apresentação de Thaís Sampaio e Carine Oliveira em JICTAC 2012
Artigo: 1272 – Título: Barreiras e exclusão: a preservação dos Direitos Humanos nas políticas de gestão de pessoas e seu impacto para os cidadãos transexuais e travestis no mercado de trabalho. Um estudo de caso na cidade do Rio de Janeiro Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Thaís Nunes da Rocha Sampaio (sem bolsa) e…
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Apresentação de Carine Oliveira e Bruno Reis em JICTAC 2012
Artigo: 1279 – Título: As práticas de sustentabilidade e sua relação com governança corporativa em uma grande empresa do setor de construção civil no Brasil Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Carine Morrot de Oliveira (sem bolsa) e Bruno da Silva Dias dos Reis (sem bolsa) Sessão: 105 – Nome: Governança e Ética Empresarial e…
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Apresentação de Bruno Reis e Carine Oliveira em JICTAC 2012
Artigo: 1215 – Título: O assédio moral nas organizações: a discussão do papel do corpo docente da Universidade Federal do Rio de Janeiro na formação dos administradores para o enfrentamento deste desafio Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Bruno da Silva Dias dos Reis (sem bolsa) e Carine Morrot de Oliveira (sem bolsa) Sessão: 121…
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Participação de pepianas em Queering Paradigms IV 2012
A conferência internacional Queering Paradigms IV 2012 ocorreu de 25 a 28 de julho de 2012, desta vez no Rio de Janeiro, Brasil. Integrantes de PEP-ROHM, e o Professor Doutor Ricardo Henry Dias Rohm apresentaram três (3) trabalhos na conferência. Links para mais informações: https://queeringparadigms.com/category/qp4/ – https://alab.org.br/blog/propostas-aceitas/ Congresso Internacional Queering Paradigms IV 2012 – Equipe…
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Apresentação de Carine Oliveira e Natália Lopes em Queering Paradigms IV 2012
Apresentação de Trabalho em Queering Paradigms IV 2012 – https://queeringparadigms.com/category/qp4/ – https://alab.org.br/blog/propostas-aceitas/ Título: Um estudo de caso da inclusão de transexuais no mercado de trabalho Participantes: Carine Oliveira e Natália Lopes Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Data: 25 a 28 de julho de 2012 Local: Rio de Janeiro, Brasil Referência: ROHM, R. H. D.; LOPES,…
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O assédio moral nas organizações: a discussão do papel do corpo docente da Universidade Federal do Rio de Janeiro na formação dos administradores para o enfrentamento deste desafio
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: O objetivo deste estudo é buscar informações que relatem se os professores da UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) estão atuando, na função de líderes e educadores, como agentes capazes de influenciar e mesmo de diminuir o assédio moral dentro das organizações e, especialmente, dentro das universidades públicas. Mediante o…
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Barreiras e exclusão: a preservação dos Direitos Humanos nas políticas de gestão de pessoas e seu impacto para os cidadãos transexuais e travestis no mercado de trabalho: um estudo de caso na cidade do Rio de Janeiro
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: Para Sanches (2006) os preconceitos enfrentados pelos não-heterossexuais no cenário organizacional, tais quais discriminação, homofobia, estereótipos negativos e estigmas sociais, formam barreiras para os indivíduos de minorias sexuais ingressarem e permanecerem nas organizações. Nesse estudo abordaremos apenas as questões relativas aos indivíduos transexuais e travestis no mercado de trabalho formal. O…