Brasão e sigla da UFRJ
Programa de Estudos e Pesquisas em Desenvolvimento Humano, Formação de Lideranças Transformadoras e Governança Social
Eponina, Ernesto Nazareth

Índice

Pessoa: Alexandre Souza


  • Apresentação de Felipe Fernandes e Alexandre Souza em JICTAC 2011

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    Artigo: 1683 – Título: Homofobia nas organizações: fator gerador de desvantagens competitivas Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Alexandre Cabral Martins de Souza (sem bolsa) Sessão: 31 – Nome: LGBT 2 Local: Palácio Universitário sala 203 (FACC/IE) Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 3 de outubro de 2011…

  • Apresentação de Alexandre Souza, Carlos Tiago e Emanuel Junior em JICTAC 2011

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    Artigo: 3999 – Título: Liderança e homossexualidade: porque os gays estão mais próximos da excelência? Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Alexandre Cabral Martins de Souza (sem bolsa), Carlos Eduardo Vilela Tiago (sem bolsa) e Emanuel Dantas Bomfim Junior (sem bolsa) Sessão: 31 – Nome: LGBT 2 Local: Palácio Universitário sala 203 (FACC/IE) Tipo de…

  • Liderança e homossexualidade: porque os gays estão mais próximos da excelência?

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    JICTAC 2011 🇧🇷 Resumo: Ao longo da história da humanidade, foram documentadas ações de lideranças de orientação homossexual que mudaram o curso das mais diversas esferas da expressão humana: arte, filosofia, ciência, estratégia militar, política e governo. (DUBERMAN et al. 1990) Estudos em psicologia mostram que gays – de ambos os sexos – já reconhecem…

  • Homofobia nas organizações: fator gerador de desvantagens competitivas

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    JICTAC 2011 🇧🇷 Resumo: Um dos grupos mais marginalizados no ambiente de trabalho no seio das corporações contemporâneas é o dos homens e mulheres homossexuais (SIQUEIRA e ZAULI-FELLOWS, 2006). Eles estão sujeitos ao preconceito, sendo vítimas constantes da homofobia e da heteronormatividade, o que resulta em tratamentos discriminatórios, estereótipos negativos, estigmas sociais e, muitas das…

  • Seminário V – Alto da Boa Vista – 2011

    Seminário V – Alto da Boa Vista – 2011

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    Da esquerda em diante: Samira Pompeu, Carlos Eduardo Villela Thiago, William Freire, André Dantas Cabral, Ricardo Rohm, Thaís Sampaio, Alexandre Souza, Carine Oliveira, Vinicius Nunes, Felipe Augusto Pinho Fernandes, Bruno Miguel, Marcella Motta, Emanuel Dantas Bonfim Junior.

  • Apresentação de Felipe Fernandes e Alexandre Souza em JICTAC 2010

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    Artigo: 361 – Título: A importância do desenvolvimento de competências essenciais nas lideranças para a implementação efetiva de políticas de diversidade nas organizações Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Alexandre Cabral Martins de Souza (sem bolsa) Sessão: 203 – Nome: FACC 9 Local: Sala 201 Tipo de Apresentação:…

  • Apresentação de Carlos Tiago e Alexandre Souza em JICTAC 2010

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    Artigo: 1598 – Título: Como se inicia e se implementa a estratégia de governança corporativa nas empresas brasileiras? Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Carlos Eduardo Vilela Tiago (sem bolsa) e Alexandre Cabral Martins de Souza (sem bolsa) Sessão: 202 – Nome: FACC 8 Local: Sala 204 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 5 de…

  • A importância do desenvolvimento de competências essenciais nas lideranças para a implementação efetiva de políticas de diversidade nas organizações

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    JICTAC 2010 🇧🇷 Resumo: A gestão da diversidade é cada vez mais estudada, tanto nas organizações quanto na academia (Galeão-Silva e Alves, 2002; Saraiva e Irigaray, 2009). Entretanto, muitos problemas são apresentados na hora de se implementarem políticas de diversidade nas organizações. Pesquisas demonstram que políticas de diversidade nas organizações, quando mal administradas, podem apresentar…

  • Como se inicia e se implementa a estratégia de governança corporativa nas empresas brasileiras?

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    JICTAC 2010 🇧🇷 Resumo: A pesquisa consistirá em um estudo exploratório de empresas nacionais (de controle estatal, privado ou de economia mista) e algumas multinacionais que operam no Brasil, de forma a investigar a estratégia do modelo de governança corporativa utilizado. Analisar-se-á quais as motivações destas organizações na implementação de seu modelo de governança corporativa…

  • Seminário III – Alto da Boa Vista – 2010

    Seminário III – Alto da Boa Vista – 2010

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    Confraternização dos participantes. Da esquerda em diante: Emanuel Dantas Bonfim Junior, Felipe Augusto Pinho Fernandes, Bruno Reis, Vanessa, Douglas, Lilian, Vinicius Nunes, Alexandre Souza, Luis Paulo Senra Huber, Luciano Coutinho, Ricardo Rohm, Claudia Gonçalves, Carine Morrot de Oliveira, Moisés Guimarães, Marcella Motta, Natália Lopes, William Freire, Carlos Eduardo Vilela Tiago, Eduardo Lima, Thaís Sampaio. Seminário…