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Pessoa: Felipe Fernandes
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Apresentação de Felipe Fernandes e Vinicius Nunes em JICTAC 2011
Artigo: 1678 – Título: A hermenêutica e a fragmentação do sujeito: paradigmas da reflexão do estudante de Administração na pós-modernidade Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Vinicius Bastos Nunes (sem bolsa) Sessão: 197 – Nome: FACC Sessão 6 Local: sala 203 (Palácio Universitário) Tipo de Apresentação: Oral Coordenação:…
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Apresentação de Felipe Fernandes e Alexandre Souza em JICTAC 2011
Artigo: 1683 – Título: Homofobia nas organizações: fator gerador de desvantagens competitivas Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Alexandre Cabral Martins de Souza (sem bolsa) Sessão: 31 – Nome: LGBT 2 Local: Palácio Universitário sala 203 (FACC/IE) Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 3 de outubro de 2011…
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Homofobia nas organizações: fator gerador de desvantagens competitivas
JICTAC 2011 🇧🇷 Resumo: Um dos grupos mais marginalizados no ambiente de trabalho no seio das corporações contemporâneas é o dos homens e mulheres homossexuais (SIQUEIRA e ZAULI-FELLOWS, 2006). Eles estão sujeitos ao preconceito, sendo vítimas constantes da homofobia e da heteronormatividade, o que resulta em tratamentos discriminatórios, estereótipos negativos, estigmas sociais e, muitas das…
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A hermenêutica e a fragmentação do sujeito: paradigmas da reflexão do estudante de Administração na pós-modernidade
JICTAC 2011 – Queering Paradigms IV 2012 🇧🇷 Resumo: Na pós-modernidade, a fragmentação do indivíduo é virtualmente inevitável. Uma vez que a sociedade se torna mais fragmentada e hiper-real ou virtual, a educação humanista, holística, voltada para o desenvolvimento crítico bem como os valores éticos deixaram de guiar a formação do individuo. Na universidade, o…
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Seminário V – Alto da Boa Vista – 2011
Da esquerda em diante: Samira Pompeu, Carlos Eduardo Villela Thiago, William Freire, André Dantas Cabral, Ricardo Rohm, Thaís Sampaio, Alexandre Souza, Carine Oliveira, Vinicius Nunes, Felipe Augusto Pinho Fernandes, Bruno Miguel, Marcella Motta, Emanuel Dantas Bonfim Junior.
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Apresentação de Felipe Fernandes, Emanuel Junior e William Freire em JICTAC 2010
Artigo: 3511 – Título: A certificação de empresas e suas políticas inclusivas da diversidade em recursos humanos: metodologias e critérios praticados nos Estados Unidos, Canadá e Reino Unido e sua potencial aplicabilidade à realidade brasileira Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa), Emanuel Dantas Bomfim Junior (sem bolsa) e William…
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Apresentação de Felipe Fernandes e Emanuel Junior em JICTAC 2010
Artigo: 1567 – Título: Apreciação crítica das políticas de diversidade adotadas por organizações brasileiras e a elaboração de uma metodologia para a análise de sua eficácia Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Emanuel Dantas Bomfim Junior (sem bolsa) Sessão: 203 – Nome: FACC 9 Local: Sala 201 Tipo…
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Apresentação de Felipe Fernandes e Alexandre Souza em JICTAC 2010
Artigo: 361 – Título: A importância do desenvolvimento de competências essenciais nas lideranças para a implementação efetiva de políticas de diversidade nas organizações Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) e Alexandre Cabral Martins de Souza (sem bolsa) Sessão: 203 – Nome: FACC 9 Local: Sala 201 Tipo de Apresentação:…
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Apresentação de Felipe Fernandes em JICTAC 2010
Artigo: 360 – Título: A percepção de gestores e empregados com relação às dificuldades de implementação de políticas de diversidade nas organizações: um estudo de caso no Rio de Janeiro Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa) Sessão: 201 – Nome: FACC 7 Local: Sala 201 Tipo de Apresentação: Oral…
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A certificação de empresas e suas políticas inclusivas da diversidade em recursos humanos: metodologias e critérios praticados nos Estados Unidos, Canadá e Reino Unido e sua potencial aplicabilidade à realidade brasileira
JICTAC 2010 🇧🇷 Resumo: O presente artigo tem por objetivo fazer uma revisão dos índices, indicadores e critérios adotados por agências de certificação da diversidade, ao redor do mundo, os quais avaliam e certificam as políticas de gestão implementadas pelas organizações acerca da temática da diversidade cultural, social e sexual (Cox, 1994). Desta forma, levantar-se-á…