Índice
Pessoa: Ricardo Rohm
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Apresentação de Bruno Reis e Carine Oliveira em JICTAC 2012
Artigo: 1215 – Título: O assédio moral nas organizações: a discussão do papel do corpo docente da Universidade Federal do Rio de Janeiro na formação dos administradores para o enfrentamento deste desafio Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Bruno da Silva Dias dos Reis (sem bolsa) e Carine Morrot de Oliveira (sem bolsa) Sessão: 121…
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Apresentação de Samira Pompeu e André Cabral em JICTAC 2012
Artigo: 1140 – Título: A homofobia como valor determinante nas práticas discriminatórias para produção de subjetividades Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Samira Loreto Edilberto Pompeu (sem bolsa) e André Dantas Cabral (sem bolsa) Sessão: 118 – Nome: Gênero e Sexualidade 1 Local: IE/FACC, sala 203 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: Cláudia Ferreira da Cruz…
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Apresentação de Felipe Fernandes, Vinicius Nunes e William Freire em JICTAC 2012
Artigo: 1294 – Título: O papel dos valores individuais na formação do administrador: um estudo de caso dos estudantes de Administração da UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa), Vinicius Bastos Nunes (sem bolsa) e William Freire Ribeiro (sem bolsa) Sessão: 121 – Nome: Direitos do Trabalhador e Mercado…
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Diversidade sexual e vantagem competitiva: uma análise de seus impactos nas organizações
ResearchGate – XXII ENBRA 2013 com publicação 🇧🇷 Resumo: A literatura sobre os impactos da gestão da diversidade na vantagem competitiva das organizações vem crescendo em número, tanto em publicações estrangeiras quanto em nacionais. Entretanto, quando se fala de diversidade, pouco – ou em muitos dos casos, nada – se diz sobre os impactos da…
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Participação de pepianas em Queering Paradigms IV 2012
A conferência internacional Queering Paradigms IV 2012 ocorreu de 25 a 28 de julho de 2012, desta vez no Rio de Janeiro, Brasil. Integrantes de PEP-ROHM, e o Professor Doutor Ricardo Henry Dias Rohm apresentaram três (3) trabalhos na conferência. Links para mais informações: https://queeringparadigms.com/category/qp4/ – https://alab.org.br/blog/propostas-aceitas/ Congresso Internacional Queering Paradigms IV 2012 – Equipe…
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Apresentação de Claudia Gonçalves, Samira Pompeu e Thaís Sampaio em Queering Paradigms IV 2012
Apresentação de Trabalho em Queering Paradigms IV 2012 – https://queeringparadigms.com/category/qp4/ – https://alab.org.br/blog/propostas-aceitas/ Título: Homofobia no trabalho: dificuldades encontradas pelas mulheres homossexuais nas empresas da cidade do Rio de Janeiro Participantes: Claudia Gonçalves, Samira Pompeu e Thaís Sampaio Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Data: 25 a 28 de julho de 2012 Local: Rio de Janeiro, Brasil…
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Apresentação de Carine Oliveira e Natália Lopes em Queering Paradigms IV 2012
Apresentação de Trabalho em Queering Paradigms IV 2012 – https://queeringparadigms.com/category/qp4/ – https://alab.org.br/blog/propostas-aceitas/ Título: Um estudo de caso da inclusão de transexuais no mercado de trabalho Participantes: Carine Oliveira e Natália Lopes Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Data: 25 a 28 de julho de 2012 Local: Rio de Janeiro, Brasil Referência: ROHM, R. H. D.; LOPES,…
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Apresentação de Felipe Fernandes e Vinicius Nunes em Queering Paradigms IV 2012
Apresentação de Trabalho em Queering Paradigms IV 2012 – https://queeringparadigms.com/category/qp4/ – https://alab.org.br/blog/propostas-aceitas/ Título: Homofobia na Universidade: o estudo de Psicologia das Organizações e seus efeitos sobre a manifestação de crenças homofóbica no corpo discente do curso de Administração da UFRJ Participantes: Felipe Fernandes, Vinicius Nunes Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Data: 25 a 28 de julho de 2012…
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O assédio moral nas organizações: a discussão do papel do corpo docente da Universidade Federal do Rio de Janeiro na formação dos administradores para o enfrentamento deste desafio
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: O objetivo deste estudo é buscar informações que relatem se os professores da UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) estão atuando, na função de líderes e educadores, como agentes capazes de influenciar e mesmo de diminuir o assédio moral dentro das organizações e, especialmente, dentro das universidades públicas. Mediante o…
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Perspectivas da governança corporativa no Brasil pela ótica da ética empresarial
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: A governança corporativa é pauta em valores como ética, equilíbrio de direitos aos acionistas e stakeholders, transparência nas informações e responsabilidade socioambiental. Ela deve ser entendida como parte de um contexto econômico mais amplo, com as políticas socioeconômicas em que ela se desenvolve, se estiver atrelada a questões legais, regulatórias e…