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Pessoa: Vinicius Nunes
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A hermenêutica e a fragmentação do sujeito: paradigmas da reflexão do estudante de Administração na pós-modernidade
JICTAC 2011 – Queering Paradigms IV 2012 🇧🇷 Resumo: Na pós-modernidade, a fragmentação do indivíduo é virtualmente inevitável. Uma vez que a sociedade se torna mais fragmentada e hiper-real ou virtual, a educação humanista, holística, voltada para o desenvolvimento crítico bem como os valores éticos deixaram de guiar a formação do individuo. Na universidade, o…
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Seminário V – Alto da Boa Vista – 2011
Da esquerda em diante: Samira Pompeu, Carlos Eduardo Villela Thiago, William Freire, André Dantas Cabral, Ricardo Rohm, Thaís Sampaio, Alexandre Souza, Carine Oliveira, Vinicius Nunes, Felipe Augusto Pinho Fernandes, Bruno Miguel, Marcella Motta, Emanuel Dantas Bonfim Junior.
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Apresentação de Vanessa Moura e Vinicius Nunes em JICTAC 2010
Artigo: 272 – Título: A percepção de valores dos gestores e as práticas das empresas quanto às políticas de diversidade sexual no âmbito das organizações: um estudo de caso Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Vanessa Raiza Louro de Moura (sem bolsa) e Vinicius Bastos Nunes (sem bolsa) Sessão: 201 – Nome: FACC 7 Local:…
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Apresentação de Vinicius Nunes e Eduardo Lima em JICTAC 2010
Artigo: 2138 – Título: Análise da diferença de discurso entre as categorias tipificadas por Castillo e cols. e Lacerda, Camino e Pereira quanto à homofobia entre os graduandos do curso de Administração de empresas da UFRJ Orientadores: Ricardo Henry Dias Rohm e Claudia Cristina Nunes Emídio Gonçalves Participantes: Vinicius Bastos Nunes (sem bolsa) e Eduardo…
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Apresentação de Vinicius Nunes em JICTAC 2010
Artigo: 227 – Título: Homofobia na Universidade: um estudo sobre os efeitos da disciplina de Psicologia das Organizações do curso de Administração da UFRJ com relação à manifestação de crenças homofóbicas no corpo discente Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Vinicius Bastos Nunes (sem bolsa) Sessão: 200 – Nome: FACC 6 Local: Sala 204 Tipo…
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Homofobia na Universidade: um estudo sobre os efeitos da disciplina de Psicologia das Organizações do curso de Administração da UFRJ com relação à manifestação de crenças homofóbicas no corpo discente
JICTAC 2010 – Queering Paradigms IV 2012 🇧🇷 Resumo: Para a formação de um administrador criativo, ético e capaz de responder aos desafios de um mundo global, plural e tão diverso como se revela na atualidade das sociedades de mercado, faz-se mister que os graduandos aprendam a lidar com a diversidade humana, tanto cultural quanto…
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Análise da diferença de discurso entre as categorias tipificadas por Castillo e cols. e Lacerda, Camino e Pereira quanto à homofobia entre os graduandos do curso de Administração de empresas da UFRJ
JICTAC 2010 🇧🇷 Resumo: A questão da diversidade humana torna-se essencial à formação do administrador, enriquecendo sua visão de mundo em uma sociedade plural e de economia global. A discriminação se tornou um desafio para os líderes empresariais, pois afeta diretamente o clima organizacional e a eficiência dos funcionários de qualquer corporação. No Brasil, um…
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A percepção de valores dos gestores e as práticas das empresas quanto às políticas de diversidade sexual no âmbito das organizações: um estudo de caso
JICTAC 2010 🇧🇷 Resumo: O presente texto tem como objetivo realizar um estudo de caso com os gestores, de uma filial no Rio de Janeiro de uma empresa privada da área de telecomunicações, sobre o conhecimento, a visão e a prática da empresa com relação às políticas de diversidade sexual. Diversos artigos se propuseram a…
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Seminário III – Alto da Boa Vista – 2010
Confraternização dos participantes. Da esquerda em diante: Emanuel Dantas Bonfim Junior, Felipe Augusto Pinho Fernandes, Bruno Reis, Vanessa, Douglas, Lilian, Vinicius Nunes, Alexandre Souza, Luis Paulo Senra Huber, Luciano Coutinho, Ricardo Rohm, Claudia Gonçalves, Carine Morrot de Oliveira, Moisés Guimarães, Marcella Motta, Natália Lopes, William Freire, Carlos Eduardo Vilela Tiago, Eduardo Lima, Thaís Sampaio. Seminário…