Índice
Pessoa: William Freire
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O papel dos valores individuais na formação do administrador: um estudo de caso dos estudantes de Administração da UFRJ
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: Na sociedade contemporânea, o consumo privado e a busca pela felicidade se confundem e se entrelaçam; por isso, os valores morais, culturais, socialmente compartilhados, acabam sendo influenciados e, às vezes, determinados pelo consumismo e acabam instaurando novas práticas (BAUMAN, 2005). Nos novos modelos de administração praticados nas organizações, caracterizados pela flexibilidade,…
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Relatórios dos seminários
Produções concluídas no PEP-ROHM Relatório do Seminário I – Hotel Imperial – fevereiro 2009 Relatório do Segundo Seminário de Desenvolvimento Humano do PEP-ROHM – Itanhangá – setembro 2009 Relatório Consolidado do III Seminário de Desenvolvimento Institucional do PEP-ROHM -– março 2010 Relatório Consolidado do IV Seminário Institucional de Desenvolvimento Humano do PEP-ROHM – agosto 2010…
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Apresentação de William Freire em JICTAC 2011
Artigo: 3571 – Título: A importância de grupos ativistas LGBT nas instituições de ensino superior público para uma gestão inclusiva Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: William Freire Ribeiro (sem bolsa) Sessão: 31 – Nome: LGBT 2 Local: Palácio Universitário sala 203 (FACC/IE) Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 3 de outubro de 2011 –…
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Seminário V – Alto da Boa Vista – 2011
Da esquerda em diante: Samira Pompeu, Carlos Eduardo Villela Thiago, William Freire, André Dantas Cabral, Ricardo Rohm, Thaís Sampaio, Alexandre Souza, Carine Oliveira, Vinicius Nunes, Felipe Augusto Pinho Fernandes, Bruno Miguel, Marcella Motta, Emanuel Dantas Bonfim Junior.
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Apresentação de Felipe Fernandes, Emanuel Junior e William Freire em JICTAC 2010
Artigo: 3511 – Título: A certificação de empresas e suas políticas inclusivas da diversidade em recursos humanos: metodologias e critérios praticados nos Estados Unidos, Canadá e Reino Unido e sua potencial aplicabilidade à realidade brasileira Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Felipe Augusto Pinho Fernandes (sem bolsa), Emanuel Dantas Bomfim Junior (sem bolsa) e William…
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Apresentação de William Freire e Luís Huber em JICTAC 2010
Artigo: 2147 – Título: O perfil do comprometimento organizacional em um grupo de desenvolvimento: um estudo de caso na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: William Freire Ribeiro (sem bolsa) e Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) Sessão: 198 – Nome: FACC 4 Local: Sala 204 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 4 de…
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O perfil do comprometimento organizacional em um grupo de desenvolvimento: um estudo de caso na UFRJ
JICTAC 2010 🇧🇷 Resumo: O comprometimento organizacional (MEDEIROS, 2003) é componente fundamental em um grupo de desenvolvimento humano. Para fins deste estudo o conceito de desenvolvimento humano será caracterizado segundo Vygotsky apud Rabello e Passo (2005) como um processo que ocorre em paralelo ao processo de aprendizagem e não é diretamente relacionado a maturidade biológica.…
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Seminário III – Alto da Boa Vista – 2010
Confraternização dos participantes. Da esquerda em diante: Emanuel Dantas Bonfim Junior, Felipe Augusto Pinho Fernandes, Bruno Reis, Vanessa, Douglas, Lilian, Vinicius Nunes, Alexandre Souza, Luis Paulo Senra Huber, Luciano Coutinho, Ricardo Rohm, Claudia Gonçalves, Carine Morrot de Oliveira, Moisés Guimarães, Marcella Motta, Natália Lopes, William Freire, Carlos Eduardo Vilela Tiago, Eduardo Lima, Thaís Sampaio. Seminário…