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Categoria da pesquisa: Projeto arquivado
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Impactos e desafios das novas tecnologias digitais na formação e performance da liderança transformadora nas organizações
SIAc 2017 🇧🇷 Resumo: A tecnologia acompanha o desenvolvimento do homem, simplificando processos e facilitando o bem-estar. Segundo Turkle (2012), com o desenfreado crescimento da tecnologia digital, iniciou-se um distanciamento entre como nos apegamos à tecnologia e a maturidade necessária para utilizá-la. A forma inapropriada de se lidar com a tecnologia, modificada devido a este…
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Modelos de Gestão Social no Brasil
ResearchGate – SIAc 2017 – Prêmio 🇧🇷 Resumo: Este trabalho tem por objetivo identificar os melhores modelos de gestão social no Brasil, apresentando suas forças, fraquezas, ameaças e oportunidades relativas ao potencial de inovação de um empreendimento social (OLIVEIRA, 2004). Para tanto, os modelos de gestão social apoiados e/ou financiados pela organização sem fins lucrativos…
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Práticas de gestão de pessoas com relação à diversidade sexual em empresas brasileiras na atualidade: uma reflexão ética, política e estratégica rumo à maior igualdade e inclusão das minorias e à excelência em processos de inovação
ResearchGate – SIAc 2017 – Prêmio 🇧🇷 Resumo: O conceito de minoria não se refere a uma questão quantitativa, mas sim à falta de poder político e de tomada de decisão dentro de uma organização, ou meio social, por parte de um grupo que compartilha de características que o diferencia daqueles que detém o poder…
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A crise ética e seus impactos na formação de lideranças transformadoras: uma análise crítica dos desafios socioeconômicos contemporâneos
ResearchGate – SIAc 2017 Goal: Análise teórica e crítica sobre como a crise ética e moral da atualidade impactam na formação de lideranças transformadoras em um novo cenário socioeconômico Date: 26 February 2017 – 28 December 2017 🇧🇷 Resumo: As transformações advindas do processo de globalização, definido por Aktouf (2005) como um fenômeno de expansão,…
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Empregabilidade: um estudo sobre os impactos das políticas de recrutamento e seleção sobre os alunos de Administração da UFRJ
JICTAC 2014 🇧🇷 Resumo: As políticas de recrutamento e seleção praticadas pelos RHs das empresas, assim como os conselhos de gurus da administração e headhunters especializados a respeito das competências, habilidades e atitudes necessárias para a obtenção de um bom emprego, terão embutidas em si uma, para além de simples conselhos objetivos, uma dietética de…
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Empregabilidade: uma análise do desenvolvimento do trabalho e do emprego
JICTAC 2014 🇧🇷 Resumo: Em tempos contemporâneos, a noção de trabalho confunde-se com a noção de emprego de forma que, aos olhos do cidadão comum, uma é indistinguível da outra. Trabalhar é estar empregado. As novas dinâmicas de organização do mercado dão origem ao conceito de “Empregabilidade”, ou a característica que um indivíduo possui que…
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As relações de trabalho nas lojas das redes fast-food na cidade do Rio de Janeiro e suas implicações na inserção profissional e bem-estar psicológico de empregados homossexuais e bissexuais do sexo masculino: um estudo de caso
JICTAC 2013 🇧🇷 Resumo: Como consequência de uma reorientação das práticas socioculturais relativas à percepção do tempo, os restaurantes de comidas rápidas passaram a ser frequentados em larga escala nos centros urbanos do país e do mundo (REIS; AREND, 2009). A demanda por trabalhadores nessa crescente expansão mostra-se atendida, em muitos casos, por indivíduos que…
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O assédio moral nas organizações: a discussão do papel do corpo docente da Universidade Federal do Rio de Janeiro na formação dos administradores para o enfrentamento deste desafio
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: O objetivo deste estudo é buscar informações que relatem se os professores da UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) estão atuando, na função de líderes e educadores, como agentes capazes de influenciar e mesmo de diminuir o assédio moral dentro das organizações e, especialmente, dentro das universidades públicas. Mediante o…
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Perspectivas da governança corporativa no Brasil pela ótica da ética empresarial
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: A governança corporativa é pauta em valores como ética, equilíbrio de direitos aos acionistas e stakeholders, transparência nas informações e responsabilidade socioambiental. Ela deve ser entendida como parte de um contexto econômico mais amplo, com as políticas socioeconômicas em que ela se desenvolve, se estiver atrelada a questões legais, regulatórias e…
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Indicadores de lideranças em potencial: um estudo sobre as características dos possíveis líderes no cenário universitário
JICTAC 2012 🇧🇷 Resumo: Atualmente o mundo passa pelo que alguns autores denominariam de uma crise de liderança. Autores como Barret (2000) afirmam que está seria uma crise de consciência, de valores, referindo-se aos valores mais elevados da consciência. A valorização do pensamento imediatista em prol do em longo prazo, a falta de uma visão…