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Pessoa: William Freire
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Apresentação de Luís Huber e William Freire em JICTAC 2009
Artigo: 1779 – Título: O comprometimento dos colaboradores em uma rede de pesquisa na UFRJ Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: Luís Paulo Senra Huber (sem bolsa) e William Freire Ribeiro (sem bolsa) Sessão: 382 – Nome: Sessão 10 Local: Sala 204 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 8 de outubro de 2009 – quinta-feira…
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Apresentação de William Freire e Emanuel Junior em JICTAC 2009
Artigo: 2386 – Título: A percepção de dirigentes de 3 empresas nacionais quanto à gestão da diversidade: limites e possibilidades Orientador: Ricardo Henry Dias Rohm Participantes: William Freire Ribeiro (sem bolsa) e Emanuel Dantas Bomfim Junior (sem bolsa) Sessão: 269 – Nome: Sessão 2 Local: Sala 204 Tipo de Apresentação: Oral Coordenação: . 6 de…
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A percepção de dirigentes de 3 empresas nacionais quanto à gestão da diversidade: limites e possibilidades
JICTAC 2009 🇧🇷 Resumo: A literatura de administração de recursos humanos já aponta para alguns dos benefícios obtidos para uma positiva imagem corporativa e para a criação e desenvolvimento de vantagens competitivas nas organizações que investem em gestão da diversidade. Políticas inclusivas da diversidade sexual e cultural têm sido estudadas, mais significativamente, em outros países.…
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Seminário I – Hotel Imperial – 2009
Fotografias de treinamentos: Na foto: Luciano Coutinho, Samira Loreto Edilberto Pompeu, Luís Paulo Senra Huber, Marcella Motta, William Freire, Ricardo Rohm. Da esquerda em diante: Marcella Motta, Felipe Fernandes, William Freire, Emanuel Junior, Moisés Guimarães, Samira Pompeu. Ricardo Rohm em Seminário I de PEP-ROHM.
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Confraternização do PEP em 2008
Da esquerda em diante: William Freire (em cima), Emanuel Junior (em baixo), Claudia Gonçalves, ?, Ricardo Rohm, Samira Pompeu, Moisés Guimarães, ?, Luís Huber (no meio), André Cabral (em cima), Felipe Fernandes (em baixo).